社保代缴的优势特点

　社保代缴是现在各企业及个体普遍使用的一种人事代理方式，由于新经济形势的出现以及劳动用人关系的发展趋势，社保代缴也发展得更加快速。同时，目前市面上的社保代理公司也在不断涌现，那么社保代缴具体包括哪些优势特点呢？让我们一起来了解一下吧！

首先，社会保险是强制性的，按照法定程序缴纳社保能够为企业提供法律保障，防止未缴纳社保产生的法律纠纷。

　　对企业而言，针对新成立或规模小的公司，几个或是十几个人，将社保业务外包，每个公司员工每个月社保代缴的服务费也就十几二十块，合理有效节约了人力主管的成本费用，这些人力和财务成本能够完全投放到主营业务上，而且社保的年审、公司员工社保费的统筹等事项交由专业组织申请办理以后，也不必担心后期给企业带来的劳务纠纷了，这样两全其美的办法，得到了大家的认可和青睐。

　　对个体说，公司员工的社保代缴防止了企业人员的工作失误，也防止了社保断缴、漏缴的情况，确保社保利益不会终止或推迟。因为社保与很多领域相关，例如买房买车、积分入户或者是孩子上学等，尤其是外地人员，很多利益都对社保有特殊要求。