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为什么有些高薪的国企留不住大学生了,你怎么看?骑驴找马很正常

网友咨询:

为什么有些高薪的国企留不住大学生了,你怎么看?

我的答复:

从我个人的角度来看,国企的高薪都是相对的,如果你相比于一般的工作来说,在国企确实能够享受比较高的工资待遇,但是你相比于其他一些大城市的企业而言,我认为国企的工资待遇真不算高。

在我身边也认识一些学历比较好的青年,他们在大学刚毕业的时候,选择去国企这样的企业工作,通常工作满个合同期,他们就会考虑换到其他的民营企业,因为在民营企业能够开出更高的工资待遇。针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在一般地区,国企的工资待遇比较有优势,各方面保障很齐全

我认为一家国企是否能够留得住人才,关键要看他在当地的企业或单位当中,工资待遇是否能够有比较的优势,如果一家国企是在小地方,我认为很多大学生还是愿意留在国企的岗位工作。

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我目前是在西部省份一个小县城工作,对于本地很多情况都比较了解,如果一个大学生回到小地方工作,其实没有太多的选择,要么去公务员和事业单位,要么就是去国企的岗位工作。

我平时因为工作的关系,也比较关注大学毕业生找工作的问题,很多青年尤其是二本以下毕业的青年,我建议都应该珍惜应届毕业生的身份,因为在你应届毕业的时候是进入国企工作简单的时期,如果你错过了应届毕业生的身份,未来基本上不可能再有机会进入国企的岗位工作。

在一般地区的国企工作,每个月到手的工资大约是3000~5000块钱,不算特别高,但是因为是在小地方,各方面待遇保障非常齐全,五险两金全部都按照高标准进行缴纳,这已经属于非常好的工作,能够确保你在当地过上相对不错的生活。

二、在大城市国企工资并不具备优势,因为在大企业能够获得更快的发展

刚才我给你分析了,国企在小地方确实拥有非常大的优势,很多大学毕业生都愿意留在这样的国企工作,但是在大城市这种情况就会出现比较明显的差别,因为在大城市国企的工资真的不算特别有优势,相比于一些大型的民企来说,工资待遇有比较明显的差距。

像我认识的一些大学毕业的学生,甚至是硕士研究生学历的青年,他们如果在大城市工作,毕业选择去国企的岗位,通常工资待遇都不算特别高,虽然说各方面保障比较齐全,但是一个青年想要靠国企的工资待遇在大城市扎根,基本是不太可能的事情。

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这也是为什么很多的大学毕业生,他们在大学毕业以后如果愿意留在大城市,通常不会考虑大城市国企的原因,他们更愿意去大城市的民企工作,因为在民企能够给出更高的工资待遇,同时未来的发展空间也会比较好,发展速度也比较快。

像我认识的一些朋友,在大城市的国企工作,哪怕是硕士研究生年薪都不会超过20万,但是作为一个硕士研究生去一般的民企工作,他们的年薪却可以达到接近30万,这也是很多人都愿意考虑去民企工作的原因,毕竟确实工资待遇很重要。

三、骑驴找马是当下大学生的选择,如果有更好的考虑就会离职

从我身边认识这么多大学生的情况来看,很多大学生都会存在骑驴找马的情况,哪怕他已经去到国企的岗位工作,属于比较稳定的工作岗位,但大部分人还是会不太满足,都希望能够获得另外一份更好的工作,尤其是工资待遇更高并且更稳定的工作。

很多在国企工作的大学毕业生,如果有能力和机会,不少人都会在职备考公务员的岗位,因为在同一个地区,通常公务员的工资待遇应该是比一般的国企岗位更高一些,同时公务员的岗位工作稳定性肯定会比国企更好,这也是很多大学生愿意报考公务员的原因。

如果一个青年在国企的岗位工作,通过自己的努力,终考上了公务员的岗位,大部分人都会选择从国企离职,然后入职公务员的岗位,因为公务员确实能够有更好的发展空间。

在我身边认识的大学生当中,还有一个岗位非常吸引人,就是报考文职人员的岗位,如果一个青年能够考上一般地区文职人员的岗位,哪怕他原来是在公务员的岗位工作,都会毫不犹豫辞职去文职人员的岗位工作,因为文职人员的工资待遇,在一般地区真的是普通大学生的天花板。

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四、有人看不上的工作岗位,恰恰是其他人羡慕的岗位

在刚才我给你分析了很多大学生找工作的情况,这确实也是现实当中的情况,毕竟没有人会感觉到满足,只要能够有更好的工作机会,找到的工作也比当前的工作更好,很多人都愿意选择去新的工作岗位工作。

但在这里也有一个问题要注意,就是你看不上的工作岗位,也许恰恰是另外一些人,他们非常羡慕的工作岗位,比如说国企的工作岗位,可能有些大学生看不上,但是对于另外一部分大学生来说,他们就有非常希望自己能够去这样的岗位工作。

对于大学毕业或者是拥有比较高学历的青年,他们能够有更多的选择和机会,他们能够对自己的人生做出更加好的选择,但是对于二本以下的青年来说,他们却并没有太多选择的机会。

对于这些二本以下毕业青年,尤其是大专毕业的学生,如果他们有机会去国企的岗位工作,绝大多数人都会一直在国企的岗位干到退休,而不会考虑更换工作的问题,因为他们非常清楚自己的能力,去到其他的大企业淘汰的概率会更高,根本就很难找到更好的工作。


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