腾讯校招就收到10万份简历，超过一半是985、211毕业生！

校招针对应届大学生就业的机会，各大公司能在高校中招聘到心仪的毕业生，为此也能帮助社会解决毕业生的就业问题，简直就是一举两得。

毕业生通过校招找到适合的岗位，不仅仅是减少了竞争的压力，也会减少因为找工作遭受上当受骗的几率，保证了毕业生的人身安全和财产安全。

每年的毕业季，各大企业都会到学校进行校招，为应届毕业生提供大量优质岗位，也会有对应届毕业生就业的相关政策扶持，提高毕业生的就业率。学生们也会在眼花缭乱的岗位中选择适合自己的，避免走出校园走入社会，再次面临找工作难的困境。

腾讯校招就收到10万份简历，超过一半是985、211毕业生！

参加校招的企业不仅仅有国企，比如中国电网，中国烟草等大公司，还有很多度高的互联网企业。随着我国科技的不断发展与进步，互联网已经成为家家户户都不可或缺的，互联网既能在生活中方便大家，也能在工作中体现其重要性。

腾讯公司作为互联网界的巨头，相信是无人不知无人不晓的。每年的应届毕业生进入校招阶段，都会谨记一句话：“有鹅投鹅，没鹅宁可延毕或考研，也要继续蹲守鹅厂的招聘计划”。这样的话语足以看出，腾讯在应届毕业生心中的位置。

作为行业内的领头羊，腾讯每年都会帮助社会消耗掉大量的应届毕业生，而且薪资待遇非常丰厚，成为其他互联网公司的风向标。

一位自称是腾讯校招面试官的网友分享，在2023年应届毕业生的校招中，仅仅的时间就已经接收到超过10万份。这些简历中，超过50%的求职者是毕业于985工程、211工程高校的应届毕业生。

我国每年的高校应届毕业生超过1000万人，而腾讯在整个校招季中收到的简历不低于30万份，就说明有全国每30个应届毕业生中，就有1个人投了腾讯，这样的数字量庞大的惊人。

互联网公司成为应届毕业生就业新宠？

众所周知，我国受疫情的影响，就业形势更为严峻，很多中小企业已经承受不住此次风波，纷纷关门大吉了。就此，中国社科院发布的报告中表示：中国城镇失业率已经攀升到9.4%。

2009年我国高校毕业生人数达到610万人，在2022年统计中就业困难的比例已经高达四分之一，也就是说有150万人现在找不到工作，或者是在为工作发愁。

与之有鲜明对比的是，我国各地政府为了解决大学生就业难问题，纷纷鼓励大学生自主创业，以及中国互联网业的需求，这也就不难理解互联网公司为何成为大学毕业生的新宠了。

结语：

在实体零售业每年都在负增长的时候，而网络零售却每年都以增长的趋势在发展，这样低成本、低风险和潜在的高收入无疑成为吸引人的地方。

而作为涉及多个品类的互联网公司，腾讯自然以企业赚得盆满钵满，员工的薪资待遇自然也是行业中的翘楚。在我国经济发展如此缓慢，就业如此困难的时候，应届毕业生能抱紧互联网这条大腿，跟随网络的发展丰富自己的人生阅历、工作经验和自己的钱包，何乐而不为呢？

所以无论是从就业原因还是工作内容上来说，互联网公司都是备受大学毕业生青睐的，它的未来发展是不可估量的，不仅能拉动整体的就业率，也能成为中国经济的重要推动力。