职场中，上位快的人是这么做的！你知道多少？

毕业后，很多人站在了同一起跑线上，但是并不是每个人的仕途之路都会走得顺利，有些人很快就爬上了管理层，有的成了行业内的专家，也有些人依旧是兢兢业业地守在岗位一线，在职场上，爬得快的人，都有哪些技巧呢？你又知道多少呢？

1、常常站在高位视角考虑问题

要善于换位思考，站在领导的角度上去考虑问题，站在更高的维度上去思考，也要经常找比自己层级高的人去请教沟通，慢慢地你就会锻炼出来全新的视角和答案，就不会有那么多烦恼和疑惑了。

2、汇报的时候要报喜不报忧，报忧报小忧，大忧学会卖惨，这样领导就会帮你，皆大欢喜！

卖惨也是有方法的，尽量不要做自己做不到，要说对方不配合或要求不合理等，分散领导的注意力，让他聚集到其它疑点上去，他就会自动忽略掉你的问题，他也不太愿意承认是自己的人不行。

3、在领导面前保持活跃状态

尽量增加出现在领导聊天对话框里面的次数，如果能排在中上等那更好。遇到自己不能解决的事情多找领导请教，然后再去偷偷摸鱼，领导会觉得你很忙，工作还挺认真的，当然领导忙的时候少去添乱，要有眼力劲儿。

4、对公司有好处的事儿，其实不是重要的；对领导，对人事负责人，对自己个人有利的事儿，才是重要的。

5、和领导一起乘车时，如果有司机，你尽量坐在副驾驶座位，如果都只能坐后排，那么你尽量坐在左边，右边按照商务礼仪，是领导专属座位。

6、从领导身上偷学东西

先肯定，再否定，后反问（让对方觉得你对，更容易说服对方）

这样不会让对方太难堪，也表达了自己的观点。

7、主动揽活，善于表现，让领导依赖你

主动揽活也是有技巧的，吃力不讨好的活不要去接，要接有表现机会的活，比如一个项目结束了，要写复盘ppt，你可以积极去争取统筹写ppt这个机会。

这里有以下几个好处：

在不知不觉中你就比别人高出了一头，也不用太费力，如果有人不配合，还可以偷偷打小报告；同时你也截断了别人直接和领导沟通的机会，以后这种事，领导会优先想起你；后交ppt领导会觉得是你能力很棒，以后越来越受领导喜欢。