延迟退休2025年启动？医/社保缴费*低年限上调至25年？
*近，有很多小伙伴在问延迟退休、医社保缴费年限延长的*新消息。
今天上海劳务派遣公司给大家盘点一下*新的政策。
延迟退休
李强总理这样说
据澎湃新闻报道，2023年3月13日，十四届全国人大一次会议闭幕后，国务院总理李强在人民大会堂三楼金色大厅出席记者会并回答中外记者提问。
本次记者会，李强针对就业、人口负增长、延迟退休政策等热点话题作出回应。
其中，关于延迟退休问题，李强表示，对这件事我看到网上也是很关心，我们一定会认真研究，充分论证，在合适的时候稳妥推出。
其实在2022年2月21日，国务院印发了《“十四五”老龄事业发展和养老服务体系规划》，其中提到了“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
其中副局长游钧表示，方案会借鉴国际上通用的做法和经验，更要充分考虑我国现实国情、文化传统和历史沿革等。
但是延迟退休也不会一刀切，根据就已发布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，规划提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
现目前来看，延迟退休政策暂未确定，按照现目前的规定来看，我国职工现行退休年龄仍是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
社保*低缴费年限延长至25年?
其实随着延迟退休政策的逐渐落地，社保缴费年限延长相关的政策也会逐渐推出。
但目前，延长社保*低缴费年限的具体改革方案，还并未制定，根据十四五规划来看，我过线目前只是提出逐步提高领取基本养老金*低缴费年限，并未明确延长的具体时间。
不过，社科院世界社会保障中心主任郑秉文表示，*低基本养老金缴纳年限应在15年的基础上再提高10至15年为宜，“假设劳动者30岁就业，按照现有制度，缴纳15年基本养老保险，也才45岁，还有时间和条件继续缴纳。”
根据2020年公布的统计表明，全国平均养老金的待遇，当然这里面没有包括城乡居民养老金的水平，大概是3千多一点。
那么缴费年限延长了，缴费率是否也会调整?
目前，我国法律规定城镇职工基本养老保险的法定总缴费率为28%，其中企业缴费比例为20%左右，个人缴费比例为8%。
对于城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费比例为20%，完全由个人承担。
这里上海劳务派遣公司给大家补充一下：
虽然现目前缴费比例未在全国范围内有所调整，但是部分城市逐渐规范社保缴费比例和基数的政策。
浙江省人社厅明确自2022年1月1日起，养老保险缴费比例调整为15%，自2023年的1月1号起，统一调整为16%;
广东省人社厅也明确自2022年1月起，养老保险缴费比例调整为15%，从2023年的1月开始调整到16%;
除此之外，还有湖南省、厦门市都在调整缴费比例，这说明现目前已经到了缴费基数统一、缴费比例统一的时代了。
同时，郑秉文认为难以提高，“公共养老金制度一旦建立，就形成了参保人与制度的博弈。若提高缴费率，则会抑制当期消费，会增加企业负担，所以结合老龄化加剧的特点，延长缴费年限是更为恰当的解决方案。”
医保缴费年限延长
多省市已经确定
近期，江门市医疗保障局发布了关于对《江门市基本医疗保险管理办法(征求意见稿)》(简称《管理办法》)公开征求意见的公告，明确将延长医保缴费年限。
《管理办法》中提到：
从2030年1月1日起，男职工为30年，女职工为25年。
从2030年1月1日起，男职工为30年，女职工为25年。
如果职工医保参保人达到法定退休年龄时，用人单位或个人应当及时到税务部门办理变更手续，停止按在职缴费标准缴费，其累计缴费年限未达到*低累计缴费年限的，可按规定选择按月或一次性缴费至规定年限。
除此之外，江苏省、广东省等多地都明确了延长医保缴费年限。
一、江苏省
2023年1月，江苏省医保局发布了《江苏省医疗保障条例》，明确提到了享受终身医保的缴费年限将延长。
文中提到：
职工依法办理退休手续、参加职工医保的灵活就业人员达到退休年龄时，参加职工基本医疗保险累计缴费年限(包含按照规定认可的视同缴费年限和实际缴费年限)男性满二十五年、女性满二十年的，按照规定享受退休人员基本医疗保险待遇。
其中未达到规定年限的，可以选择按照以下方式进行:
可以继续按月缴费至规定年限后享受退休人员基本医疗保险待遇，继续缴费期间享受在职职工基本医疗保险待遇;
也可以按照规定一次性缴纳至规定年限后享受退休人员基本医疗保险待遇。
二、广东省
2022年7月，广东省就发文明确了从2023年1月1日起，延长职工医保缴费年限。
《办法》中明确，将逐步统一全省职工医保缴费年限政策，其中累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年。
目前，山西、内蒙古、吉林、福建、江西、湖南、广西、海南、贵州、云南、宁夏等地，已经有全省(自治区)统一的缴费年限要求。
另外，山东省要求，全省统一职工基本医疗保险*低缴费年限，男职工为30年、女职工为25年，2025年底前过渡到位。
