工会十八大：八小时工作制、带薪双休、取消劳务派遣

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一直以来在我国的用工市场当中，都存在着很多非常混乱的现象。在过去由于经济的高速发展，因此很多的现象都没有及时得到应有的整顿。在这样的情况下，很多正常的工薪阶层的利益，没有办法得到应有的保障。很多人民的利益因此受到了不应该受到的损害。

但是在新的一次工会的十八大当中，决定要在几个方面设法改善这种现象。在当前我国经济发展形势逐渐趋于稳定的情况下，就更加需要更加规范和合理的用工市场。

因此在这一次的工会十八大的会议当中，计划要在未来的几年之内开始推行8小时工作制、取消劳务派遣、并且要求带薪双休。以上的这些要求，都将通过立法和其他政策的方式予以推行。这项决定，对于在未来几年内我国普通公民的工作和生活都有非常重要的意义。

三大政策到来

现在有很多人每天的工作时间都远远超过了8小时。这对于每一位劳动者的身体和心理都带来了非常严重的伤害。有一些劳动者日常工作时间已经超过了12个小时，在一些情况下甚至有工作16个小时以上的。而八小时工作制的相关规定能够很好的改善这一现象。

有很多劳动者的劳动合同当中都规定只有工作日才发工资。但是这其实不太合理，也是由于过去不太规范的用工市场才导致了这种现象。而且这也在很大程度上抑制了当前的社会消费。因此这种现象应该尽早的去被取消。

现在有很多工厂自己是不招工人的，都是与各种中介公司签订合同。然后再由这些中介公司招募工人。除了能够节省下招募工人的费用之外，更重要的是一旦工人出了，什么问题都由这些中介公司来负责，自己也省去了很多的麻烦。

但是这种现象严重损害了工人的利益。在这一过程当中，有很多黑中介都对工人实施了非常残酷的剥削。而现在这种情况必须要尽快的得到改变。通过立法手段取消劳务派遣将是非常重要的一步。

提高劳动者待遇不一定是企业的灾难

在过去，因为我国处于经济高速发展的阶段。在这样的情况下，各家企业都在努力的提高生产效率，而劳动者也正在努力的通过提升自己的劳动效率，来获得更高的薪资。在这样的情况下，双方都能够容忍，一定程度上不太规范的劳动力市场。

但是现在我国的经济增长进入了一个比较平稳的时期。很大一部分社会矛盾的重要原因就来自于这些不太规范的用工市场。

实际上有很多的企业也深受这些不规范的用工市场的伤害。比如说在当前这种恶性竞争之下，很多公司的人员流失率非常的高。往往每一年都有一半的人离开公司，这对于公司整体的工作能力提出了非常高的要求。很多企业的经营者也对此感到非常的苦恼。

除了要待遇之外，还应该对自己狠一点

应该说，有劳动就应该获得报酬，这是天经地义的事情。因此这一次工会的十八大会议当中所提出的提高劳动者待遇的目标是非常好的。但是同时也应该注意到，很多天经地义的事情，往往都不能够在现实社会当中很好的得到履行。

要清晰的认识到，当前我们之所以能够有比过去更好的生活，在很大程度上是由于我们能够为这个社会提供更多的增量。因此在当前的社会财富当中进行分配的改良固然很重要，但是更重要的地方在于如何才能够让这个社会重新获得增长的动力。

因此除了要求获得更多的正当权利之外，劳动者还应该搞清楚一件事情，那就是如何提升自己的劳动效率。这就是说，劳动者还应当要求获得学习的权利。

在当前的情况下，劳动者有了更多的自由时间，这当然意味着劳动者有了更多的学习时间。但是，劳动者还应该向企业要求更多的学习资源。只有在这样的情况下，劳动者才能够稳定的获得劳动报酬方面的增长。这对于资本家和劳动者而言都是非常有利的事情。

结语

总的来说，在这一次的工会会议当中，工会方面提出了增加工人正当权力的要求。这些要求对于规范当前的劳动力市场而言，有着非常重要的好处。但是从工人的视角来看，除了要求更多的正当权利之外，工人还应该要求更多的学习资源。

之所以当前要规范劳动力市场，从本质上来，说是为了给我国在产业升级当中积累更多的有利条件。对于劳动者来说，我们的幸福生活，从根本上是来自于社会增长带来的增量的。因此，在要求正当权利之外，劳动者如果不对自己狠一点，是没有未来的。