单位招工时需注意！！！

不少单位为了解决人员紧缺问题而盲目招聘，一定要注意招聘禁区哦~

用人单位在招工时应注意的方面：

1、不得歧视残疾人；

2、依法对少数民族劳动者给予适当照顾；

3、除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；

4、用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容

禁止用人单位招用人员时出现的行为：

1、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

2、扣押被录用人员的居民身份证和其他材料；

3、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

4、招用未满16周岁的未成年人；

5、招用无合法身份证明的人员；

6、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。