什么是半风险岗位外包？

半风险岗位外包是一种业务管理模式，指的是发包方将部分岗位的招聘、培训、薪酬、福利、保险、劳动保护等系列人力资源管理活动，委托给的人力资源服务机构进行管理，以降低企业运营成本和风险。在这种模式下，发包方需要承担一定的风险，例如员工因病、因伤、因残或因不可抗力因素导致的缺勤和离职，以及员工薪酬和福利的支付等。而人力资源服务机构则负责按照合同约定，提供相应的人力资源管理服务，并承担相应的风险。岗位外包选上海劳务派遣公司。