进行劳务外包要注意什么问题

1、服务外包单位是否具备合法执照，是否具备相应的劳务服务外包资质。

2、双方签订有效合法服务外包协议，协议内容与派遣不同，派遣是以“人”为核心，外包的主体是以“事”的结果为核心。

3、服务外包单位是否制定可行性安全生产方案、人员有序管理方案及应急预案。

4、服务外包单位人员是否与雇员签订合法的劳动合同。

5、服务外包单位雇员是否能有效保守项目方的商业秘密。

6、服务外包单位结算必须能提供相应发票。