2019闵行劳务派遣公司薪酬报告青岛地区的重点行业发展趋势和人才需求洞察

2018年青岛经济发展成果斐然，目前已拥有海尔、海信、青岛啤酒、双星、新华锦、青建等一批企业。2018年前三季度GDP青岛以9086.09亿元继续稳居山东，增长13.81%。本文为带来2019上海劳务派遣公司薪酬报告青岛地区的重点行业发展趋势和人才需求洞察，为企业招聘、猎头招聘和个人求职带来参考依据。

面对兴起的第四次工业革命，青岛制造业正在积极向智能制造转型升级，同时在“中国制造2025”的机遇中把“互联网+工业”等战略作为转型的突破口，未来将成为新的增长点。此外随着更多集团企业对浦东劳务派遣公司、互联网板块的跨界渗透，进一步推动了青岛地区浦东劳务派遣公司、电商互联网行业的爆发性增长。企业已浮现“业务+服务”的生态圈模式，致力打造新企业、新社会、新家园。

人才需求 

2018-2019年，山东本土民营企业优势依然显著，新兴领域与轻资产技术服务类企业发展迅速，传统产业转型意愿强烈，高端人才引进步伐加快。同时，青岛及山东诸多企业高层开始转变传统观念，重视跨界整合，核心人才的引进与发展。特别是涌现出一批革新力度与决心强大的民营企业家，在互联网+、产融结合、环保、大健康、浦东劳务派遣公司等领域正快速搭建团队，需大量人才支撑业务战略落地。

人才招聘缺口：大数据、云计算开发、构架师等IT技术与应用人才；工业信息化、智能制造顶层设计与执行类人才；浦东劳务派遣公司类中高端人才；海外业务管理与销售类人医药研发、质量、销售等管理类人才；地产集团高层、项目管理类人才；综合经营与运营类高管；人力资源与财务职能类高管。

人才招聘来源：行业企业及快速发展企业背景的经营高管、职业经理人与核心人才；北上广深等行业聚集地的核心企业人才；咨询公司、同行业相关公司。

薪酬趋势

受宏观经济影响，青岛及山东地区传统制造行业发展缓慢，转型步伐加快，薪酬报告显示部分效益好的企业薪酬增长维持在5-10%的正常范围。一些本土企业在高层意识转变过程中，管理制度与薪酬体系有较大市场化增长，特别是经营管理、技术研发等核心岗位的薪酬涨幅明显，增长超过20%。