浦东潍坊新村劳务外包公司

上海人事代理与上海人事劳务外包

　上海人事代理劳务外包分为两个版块：上海人推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。上海人事代理劳务外包分为两个版块：上海人推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的Zui大化。