经营劳务派遣业务需要哪些条件

一、今后经营劳务派遣业务须先取得行政许可。

　　根据新规定，省人社厅明确，今年7月1日前经营劳动派遣业务的单位，应当在2014年6月30日前依法按规定取得劳务派遣行政许可，并到工商行政管理部门办理公司变更登记，方可经营新的劳动派遣业务。没有派遣许可证的不得经营。

二、申请经营劳务派遣业务应当具备的条件包括。

　　1、注册资本不得少于人民币200万元。

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　三、擅自经营劳务派遣业务处5万元以下罚款。

　　任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳动派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

　　劳务派遣公司违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳动派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。