早知如此不如不考，地铁员工现“离职热潮”，原因不只和工资有关

大学生的就业问题，一直以来都备受关注，随着大环境的改变，各行各业都受到了一些波动，于是在毕业生的眼里，铁饭碗往往成了就业的。

相比公务员，像教师、医生这样有代表性的工作，其实并不轻松，但薪资待遇却是非常可观，是不少丈母娘和婆婆心中的理想岗位，学生们也是拼了命的往体制内进。

可有一类岗位却是正相反，不管是正式员工还是合同工，毕业生工作一段时间后都纷纷离职，起初很多人以为是工资低，但实际上，背后的原因不只和工资有关。

地铁员工惊现“离职热潮”，离职的学生表示：早知如此不如不考

在大家的印象中，地铁的工作岗位是比较多，像是安检、售票以及巡逻的，都是在日常生活中很常见的，还有一些维修和护理相关岗位，一般都只在地铁停运以后才看见他们的身影。

不过，和其他铁饭碗略有不同的是，学生能够在地铁就职，不管是正式工还是第三方派遣合同工，亦或者在特殊的时间里的临时工，虽然有不同的岗位和编制，但也是铁饭碗的一种。

小林毕业后就成为地铁的正式工，上大学期间就知道考公竞争激烈，于是选择了一个相对好考的岗位，在家长的支持下，特意上了几个月的培训机构，这才在众多竞争者中拔得头筹。

一开始，小林还觉得地铁员工比较清闲，对于刚毕业的大学生而言，工资也不算是很低，维持生活上的开销基本上是没有问题的。可一段时间后才发现，和自己想象中不太一样。

合同工不仅薪资待遇赶不上自己，而且工作内容很繁琐，几乎每天都要重复同样的工作。如果是年纪大一些，做这样的工作还可以，若是刚毕业生，就显得有些大材小用了。

小林作为一名正式员工，虽然比较青睐稳定的工作，但一眼就能望到头的工作多少还是有些枯燥无味的。毕竟他还年轻，或许还有更大的发展空间，于是他毅然决然地选择辞职，还直言：早知如此不如不考了。

毕业生地铁就职后选择离职，原因不只和工资有关

其实能进入体制内，一直以来都是不少大学生的目标和理想，但大多数学生不知其中的心酸和无奈，小林也是真正体会过了才明白，原来体制内也没有想象中那么好。

首先，正式员工的工资虽然能高一些，加上福利什么的，也能在同学之间稍微拼一拼。可时间长了才发现，自己的同学早已经月入过万，或者是过上了更加舒适的生活。

其次，地铁正式员工虽然很稳定，但毕竟很年轻，未来还有更长的路要走，如果提前过上了太安逸的生活，对自己的积极性是个打击，也会消磨自己的意志力。

更何况，刚毕业的大学生接受高等教育，初出茅庐自然有干劲，地铁这份工作发展空间有限，想要晋升少得熬上个几年，看清了现实以后，地铁员工现离职热潮似乎也是情有可原。

想要考入体制内，大学生更应该重工资还是发展？

一直以来，大学生在就业的问题上都比较纠结，尤其是在工资和长远发展的选择上，往往都难以做出更好的抉择，很多时候都是吃亏了以后才后知后觉。

在笔者看来，作为一名刚毕业的大学生，有能维持生活的工资就足够了，更重要的事在工作中积累经验和人脉，如果未来有更好的发展，自然应该是将眼光放得长远一些。

在这个生活节奏比较快的时代，很多大学生在校期间都比较随意，毕业后如果薪资待遇比较低，就会出现一种落差，所以毕业后啃老的占绝大多数。

与其选择这样的工作，还不如拼一拼，争取考上编制的工作。但想要进入体制内，大学生好在备考的同时找一份工作，既做了两手准备，还能积累一定的工作经验。

而且就长远来看，在同样的教育背景之下，自然是综合能力强的毕业生更受欢迎。因此，大学生千万别做新一代“啃老族”，给自己的家长徒增经济压力。

更何况，大学生已经接受多年的教育，有一定的能力自给自足，要知道，学会独立可是迈向社会的的步，所以大学生一定不要要放弃任何一个锻炼自己的机会。