江苏公布了工资数据，不同企业性质，差距在明显加大？

在近期，江苏省统计局也出了本省的平均工资数据，非私营单位就业人员年平均工资为12.1724万元，平均每月在1万元以上。而私营单位就业人员年平均工资为7.1835万元，平均每月在6000元左右。如果结合国家统计局的数据，以及一直在追赶的上海数据，发现有着以下重要的分析：

1.江苏的平均数，仍然遥遥于全国平均数。

在2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为11.4029万元，平均月在1万元以下。但是私营单位就业人员年平均工资为65237元，平均月超过5000元。从中可以看出非私营单位，其实全国的平均待遇是差不多的，这其中就包括机关和事业单位以及国企。而私营单位的月薪差距相对比较大，说明江苏区域的月薪相对比较高。

2.江苏数据，同邻居上海相比，仍然是差距在拉大。

2022年，上海城镇非私营单位就业人员平均工资19.1844万元，平均月在1.6万元。而上海城镇私营单位就业人员平均工资为9.6011万元，平均月收入在8000元。虽然江苏与上海紧密相连，甚至嘉兴，苏州，南通等地与上海都有一体化趋势，但是两地的薪距实际在拉大。

无论是私营单位还是非私营单位，上海的薪酬仍然相对比较高。其中非私营单位上海的薪酬要高过江苏近60%，而私营单位要高过江苏近30%。也就是说上海仍然是我国薪酬高的城市之一，虽然城市一体化了，但是薪酬的差距却是在拉大。

3.江苏的非私营单位和私营单位的工资差距在加大，这也代表了全国的趋势。

江苏省的数据表明，非私营单位和私营单位的工资差距在加大，这现在差距已经达到了近40%。然后再看社会中的考研热，以及考公热，包括国企岗位也是一岗难求，其实从这个角度就可以理解，千军万马想挤进国企，一年又一年复习，想考取公务员和事业单位编制。其实原因也很简单，大家都想去工资高福利好的单位工作。

4.薪酬差距大的3个岗位，全国都差不多，短期内无可改变。

从其中的详细数据看到，其中有三个岗位，如果就业身份不同，那么薪酬结果是相差很大的。这就是教育培训行业，文化体育和娱乐行业，批发和零售行业。但是有无正式编制，整体的薪酬差距很大。例如在学校里做一名有编制的老师，以及在教育培训机构做一名代课老师，原来薪酬差距可以这么大呀。

5.赚钱的3个岗位，短期内也是不会做改变，虽然有些行业在降薪。

数据中表达，到目前为止，挣钱的行业仍然是信息传输、软件和信息技术服务业，以及金融行业。虽然金融行业在不断的炒作降薪的消息，计算机行业在炒作裁员的消息。但是他们仍然是社会中高薪的行业，仍然是容易实现财务自由的行业。

对于现在正在高考的学生以及正在读书的大学生和择业跳岗的劳动者来说，大家可以再仔细观察自己所处的行业，薪酬的变化与其他行业的变化差距有多大，未来会有什么样的趋势变化？