拒绝加班被辞退，属于违法解除吗?

除法定的加班情形外员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班超过工作时间外的加班并不是员工的法定义务，如员工拒绝加班即不能按照旷工处理更不视为不服从工作安排，以此为由解除均属于违法。

法定加班情形

一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

三)法律、行政法规规定的其他情形。