年薪20万起步的国家电网，为何9成毕业生没机会，过来人说出实话

在如今社会中，很多家长都希望学生在毕业后有一份稳定的工作，这样才能才有稳定收入的情况下，拥有更稳定的生活，可当越来越多的学生考公和考编的情况下，获得铁饭碗的难度也就越来越大，让很多人不得不将目光放在国企上。

每年的校招当中，都会出现一些国企，其中中国烟草、国家电网都是备受关注的企业，但同时也是学生情况又不敢报名的企业，因为每年都有很多大学生都会报考这两个企业，但同时有不少学生都只能成为陪跑，即便是上岗，后也只能被分配到偏远的地区上岗。

年薪20万起步的国家电网，为何9成毕业生没机会，过来人说出实话

多数情况下，刚毕业的大学生找到工作，多数都只能享受3、4千元的工资，可能要付出更多的努力，而有很多同学上岸铁饭碗，虽然只是基层员工，但是年薪也很不错，在众多稳定岗位中，国企可以说是备受青睐，尤其是国家电网吸引了不少即将毕业的大学生。

每年金九银十的秋招、金三银四的春招，其中都有很多大学生青睐的国企，其中国家电网成为大学生心中的佼佼者，报考国家电网的学生不计其数，都是靠待遇的福利和稳定。

一般情况下，高薪工作不稳定，稳定工作不高薪，大部分同学在找工作时，都很难如愿以偿。但在众多铁饭碗中，国家电网属于比较特殊的国企，因为国家电网对国家的发展非常重要，企业内部大部分岗位都有相对稳定的薪酬。

除此之外，大学生成为国家电网正式职工后，可以拿到20万的年薪，还有丰厚的补贴和福利，虽然比不上公务员和相关事业单位，但是在薪资水平上却远远好于一些私企，可以为大学生提供很好的发展，让他们对未来更有热情。

相信很多人都有过报考国家电网的想法，当他们看到招聘信息时，并没有很高的门槛，但只有当他们真正了解了国家电网的招聘数据后，才发现每年真正能考上国家电网的大学生不到1%，这让许多家长和应届毕业生感到难过，让很多人都在怀疑其中有什么“小秘密”。

并非学生能力不够，而是国家电网的限制条件严格，学生要提前准备

面对国家电网的招聘要求，有着良好学历和技能的毕业生们似乎总是难以进入这个行业的大门。然而这些不代表学生能力不足，而是因为国家电网对人才的招聘限制极其严格。

作为国家电网这个庞大的能源供应企业，对于人才的需求和选拔非常严格。在国家电网招聘中，除了对学历要求较高外，还有着一系列的限制条件。

首先，国家电网需要招聘有着相关背景的人才，比如电力工程、自动化等领域的知识是必备的。这样的限制条件使得很多其他的毕业生无法胜任该岗位。

其次，国家电网对身体条件的要求也非常严格，尤其是对视力、听力、健康状况等方面有着jingque的要求。这是因为在电力工作中，有时需要面临一些高风险的环境，对身体素质的要求非常高。这样的要求使得许多毕业生因为健康状况不符合标准而无法入职。

此外，国家电网还注重人才的综合素质和能力。他们希望招聘到的员工具有团队合作精神、沟通能力强、工作态度积极等良好的个人品质，而这些品质无法简单通过学历和知识来衡量。因此，国家电网在招聘过程中还会进行综合评估和面试，以筛选出符合要求的人才。

每一个学生在毕业后都想要获得更稳定的发展，这一切都源于稳定的工作机会，因此学生需要在大学毕业后选择稳定的工作，同时学生也需要注意的是，无论是哪一个工作，都需要学生拥有坚定的基础，这样学生才能拥有稳定的工作和发展。