中央拟定：农村再添“新岗位”，年薪超20万！都谁能做？如何报名？

农村发展需要人才，这是一个不争的事实。但是，农村人才的吸引和留存一直是一个难题。城市的高薪、广阔的发展空间、舒适的生活条件，让很多的人才不愿意回到农村工作。而农村的低收入、单调的工作内容、落后的基础设施，也让很多有志于农村建设的人才望而却步。

为了解决这个问题，国家出台了一系列政策和措施，支持农村人才的培养和引进。比如，实施驻村干部制度，从城市单位选派干部到农村常驻，帮助农村解决实际问题；比如，推进乡村振兴战略，加大对农村基础设施、公共服务、产业发展等方面的投入，tisheng农村的吸引力和竞争力。

近，有一个新职业在农村火了起来，那就是乡村规划师，这个职业被形象地称为“乡村CEO”，主要负责规划和运营一个村庄的发展。他们既要做好村庄的建设规划，又要结合当地的资源特色，打造特色项目，发展特色产业，吸引外界liuliang，实现乡村富裕兴旺。

这个职业可以说是当前农村所急需的，也是未来农村发展的重要力量。因此，各地都给出了优厚的待遇和条件，大力引进这方面的人才。据了解，目前招聘乡村规划师、职业经理人的地方不少，年薪都在20万元以上，有些地方甚至达到了25万元。而且还有绩效奖励、住房补贴等福利。

那么，想要成为一名乡村规划师、职业经理人，需要具备哪些条件呢？从各地的招聘要求看，一般都要求有较高的文化水平、相关背景、工作经验等。比如，在浙江省杭州市临平区招聘三名职业经理人时，就要求应聘者为经济学类、工商管理学等，并且从事文旅策划管理方面工作3年以上。

除此之外，还要求应聘者有较强的组织协调能力、沟通能力、创新能力等。同时还要了解农村、热爱农村、能够适应农村的生活和工作环境。一般来说，招聘的方式是通过公开竞聘，由机构进行资格审查、笔试、面试等环节，终确定人选。

如果你对这个职业感兴趣，也符合条件，那么你可以关注一下各地的招聘信息，及时报名参加。当然，你也要做好充分的准备，因为这个职业虽然待遇好，但是工作也不轻松。你要能够承担起规划和运营一个村庄的重任，能够与当地的村民、干部、企业等各方沟通协作，能够应对各种可能出现的问题和挑战。

乡村规划师、职业经理人，是一个新兴的职业，也是一个有前景的职业。它不仅能够为自己创造价值，还能够为农村的发展做出贡献。如果你有志于农村建设，有能力做好这个工作，那么不妨尝试一下，或许你就能成为下一个“乡村CEO”！