继教师、银行之后，地铁也迎来“离职潮”，工资低不是主要原因

可即便如此，终能够被录取的考生依然寥寥无几，主要是岗位名额有限，而报名者却非常多，以至于上岸率逐年降低。

此时部分大学生开始另辟蹊径，除了公务员、事业单位之外，发现还有一些岗位也非常不错，比如我们比较常见的地铁工作人员，不用在室外工作，工作内容也比较简单，而且还是正规大企业，五险一金比较齐全，于是有不少大学生将求职目标转向地铁岗位。

继教师、银行岗位之后，地铁也迎来了“离职潮”

在众人眼中，教师是个妥妥的铁饭碗工作，不过随着各项教育政策的改革，以及家长和学校领导不断对老师提出新要求，以至于老师的工作幸福感大幅下降，尤其当宁波提出教师清退机制，以及厦门实行了教师参聘制后，不少老师产生了离职的想法。

此外，还有大学生发现，在银行工作也非常不错，工作环境好，福利待遇也非常不错，就连家长在亲朋好友面前，都感觉很有面子，不过他们与教师一样，表面看似光鲜亮丽，实则有很多苦楚。

如今的银行员工，不只是在窗口办理业务，还需要向顾客推销各类产品，甚至需要经常打电话，如若完不成领导安排的任务，还要被扣钱，不少银行基层员工，月薪不到2000元，无奈之下纷纷选择离职。

不管老师，还是银行员工，对于他们选择离职，不少大学生表示难以理解，毕竟是一份让人羡慕的工作，尤其是老师，不仅社会地位高，还有超长寒暑假，认为他们身在福中不知福。

不仅如此，如今就连地铁员工也迎来了“离职潮”，更让不少大学生感到惊讶，毕竟地铁员工没有销售压力，每天是固定的工作内容，还有一些地铁工作人员，属于地铁局正式员工，双休、五险一金都很有保证，更主要的是，工作内容看起来比较轻松，为何此行业也陷入了“离职潮”。

工资低并不是主要原因，真实原因叫人无奈

大学生小磊（化名），大学学习的是轨道交通类，毕业后可以报考地铁局或者铁路公司岗位，由于小磊知识掌握不错，再加上较强的综合能力，在众多应聘者中脱颖而出，成为国企的一名正式员工，也算是妥妥的铁饭碗。

不过小磊在地铁里工作一段时间后，感觉越来越不喜欢，看似每周双休，还有五险一金以及各种节日福利，不过他基本工资只有2400元，加上补助每月到手工资也就3000多元。随着年龄的增长，需要承担买房买车的压力，而他的工资很难有提升，不仅不如，对于未来他也比较迷茫，此岗位想要晋升十分困难，可能四十岁依然从事基层工作。

让小磊同学彻底决定离职的是一次工作调动，他被领导调到一条新开线的地点上班，离家比较远，由于地铁员工上班比较早，下班却又比较晚，没有公共交通工具，只能每天打车上下班，如此一来，花销就更大了，每月还要向父母要钱，让他感觉很惭愧。

小磊表示，自己宁愿去送外卖或者送快递，也不想再地铁里上班了，虽然放弃国企工作有些可惜，但这种看不到未来，甚至每月要倒贴钱的岗位，着实有些折磨人，如今的小磊还没有谈恋爱，毕竟这样的工资养活自己都存在困难，何谈以后结婚生子。

工作没有高低贵贱之分，适合自己的就是好的

当代大学生普遍面临就业难窘境，好的工作岗位不被录取，差一点的岗位又不想去做，这种高不成低不就的的想法，导致不少大学生迟迟找不到合适的工作。

大学生接受过高等教育，应该在毕业前树立正确的择业观，正所谓“三百六十行，行行出状元”，每个岗位都值得尊敬，只要大学生在岗位上兢兢业业，同样能体现自我价值。

体制内岗位的优势有目共睹，但并非适合所有大学生，尤其是学习能力较差的学生，即便技能学得不错，也要慎重报考，毕竟笔试考核具有不小的难度，还有那么多竞争者，如若学习能力比较差，可能就是“一轮游”，一味地坚持，无疑在浪费时间。