大学生就业丨求职，不只有一条路

小王，2022年大专行政管理毕业，在职场上寻寻觅觅了一年多，始终未能找到自己理想的工作。当被问及原因，小王说：“找对口的工作吧，感觉自身度不高，分分钟就能被替代掉；找兴趣所在的工作吧，没有背景做支撑，应聘难度大。”于是小王陷入了求职两难，不知道该何去何从，于是走进了黄浦区就业促进中心求助，接待他的是首席职业指导师崇祎娜。

黄浦区就业促进中心（分部）

“行政管理属于普通文职类，课程内容涉及面较广，但都不精通。为此，对于想走长远路线及路线就业的小王来说，并不占优势。”深入沟通了解后，崇祎娜发现小王平时喜欢做一些平面设计，大学期间还被委以社团公众号运作的重任，但因为没有深度学习相关技能，也没有考过证书，在新媒体类企业的求职过程中屡屡受挫。再加上小王对薪酬有着一定的要求，以及看不到发展前景的不去，久而久之，便被职场“剩下”了。

崇祎娜对小王的情况进行综合分析后，发现主要存在两方面不足。一是求职路径较窄。小王大专所学的性虽然不是很强，但却有着涉及面广的优势。各行各业都需要一些“万精油”式的文职类工作人员，经由这些岗位，求职者可以进入想去的行业或者公司，获取更为丰富的信息，然后经过努力或者能力提升，转向心仪的岗位。除此之外，文职工作看似简单，想要做出成绩却也非易事，只要肯用心钻研，再平凡的工作也能干出一片新天地。可惜小王只看到了自己的劣势以及简单、主观地判断这份工作有没有前景，无形中缩小了自己求职的范围。二是自我认知不足，能力提升不及时。小王有自己的职业兴趣，但却停留在“喜欢，会一点”，没有及时进行相关技能的提升，达不到相关岗位的招聘要求，这也是导致其陷入就业困境的重要原因之一。

崇祎娜为求职者面对面解惑

根据小王现有的情况，崇祎娜给出了三个建议。一是结合自身能力，给自己合理定位。重新审视自己的职业能力，职业兴趣，可以通过一些职业测评软件来辅助自己，把能力和兴趣结合起来，找到适合自己的职业方向。二是拓宽求职路径。求职，并不只有一条路可走。在明确自己的职业目标之后，可以为自己设计多条路径，终通向职业目标。比如朝九晚五的企业人，不再是求职者唯一的就业道路，不断涌现的新职业、新业态岗位，给了求职者更为多元化的选择。三是不断提升自己的职业能力。职业能力是职场的敲门砖，是个人实现职业理想与目标的“加速器”，无论决定从事哪个职业，想要做长做久，做精做专，职业能力的提升必不可少。小王喜欢新媒体运作，建议他去系统深入地学习如何运作公众号，以及平台设计制作类的新软件的应用等。

据了解，接受几次指导之后，小王去所属街道办理了灵活就业用工，成为新业态群体中的一员。他高兴地告诉崇祎娜：“已经找到想要为之奋斗的事业，目前接了几单平面设计的业务，不仅有了收入，工作时间也比较自由，业余时间还能继续提升职业能力，等未来时机成熟，我要开一个工作室，服务更多的客户，接更多的订单。”