2020年就业形势和人才分析

2020年，中国经济发展的势头将依然良好，国内消费也将越来越成为推动经济发展的主要动力，并由此带来相关行业的机会。上海劳务公司猎头公司经过的调研，洞察行业发展趋势，分析人才薪酬，发布薪酬报告为各大企业的发展带来参考依据。

5G商用、技术加持，新的职业机会、人群机会显现 

2019-2020，5G商用进程加速，科创板正式开板，qukuailian更被进一步上升为国家战略，在政策助力、技术推动下，传统产业转型升级、新的产业机会以及新的利润增长点出现。云计算、数字化转型、人工智能相关岗位依然需求旺盛，且成为各个行业争夺的热点人才。薪酬报告里对高科技行业研究发现，5G的兴起也带来新一轮产业链转型升级的机会，相关 AIoT、芯片人才缺口较大，尤其是AIoT复合型人才，芯片设计、计算架构、第三代半导体材料人才需求快速上升。90后、95后成为新的消费主力，各种新技术、新产品的涌现，企业对于人才的招聘在各个层级，也越来越有年轻化的趋势。

中国市场越来越开放，得益于中国未来巨大的市场潜力和更加开放的市场体系，越来越多的民企、国企、央企将更多的参与进来，民营企业营商环境变好，发展迅猛，而外资企业多年积累的经验在中国快速变化的市场环境下开始展现更多不适应性，裁员、优化现象在诸多行业时有发生，新的市场格局在逐步形成。民营企业集团对于企业化管理诉求的不断提升，使得人才向民企的流动依然在加速。国有企业、央企、政府也在变得越来越市场化，正在开拓更多招聘渠道，寻求和的第三方猎头公司合作。中国对人才的需求也越来越高，不惜在全世界范围内获取人才，比如高科技行业、汽车行业，零售的设计、创意类岗位。

区域经济一体化，市场下沉创新创业加速区域人才发展 

2019-2020各地人才政策持续落地，区域人才回流依然在加剧。在政策利好、区域产业环境优化的推动下，本地人才的流动也在大大加快，企业对于技术性人才的需求以及“争夺”益发明显。经济发展的新动能加速崛起，政府工作报告指明了京津冀、长三角、粤港澳三大区域发展方向。二线城市对于创新创业企业的培育和支持，企业对于核心复合型人才的需求尤为迫切。

薪酬报告显示市场下沉，互联网企业更多往强二线城市布局第二总部，人工智能算法类岗位、产品技术岗位、信息技术研发人员、互联网研发人员需求继续爆棚。互联网+类运营及市场类岗位需求也在加大。制造业转型升级成为推动区域经济高质量发展的关键，受中美贸易战影响，不少民营企业加速全球布局，比如在东南亚市场，市场营销类人才、海外人力资源和财务岗位需求增加。英文流利、有外资或海外留学工作背景，同时具备有企业工作经验，多元化背景的候选人很受这类区域民营企业欢迎，也是猎头重点关注的人群。