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铁饭碗“幸福感”排名更新，教师跌出前三，**踮脚都碰不到门槛

开始，年轻学生们不愿意做“铁饭碗”工作，家长们其实也能理解。

毕竟铁饭碗的主要特点就是稳定，进去之后，一辈子的规划都有了，一眼就能看到头。而年轻学生们有冲劲，想出去打拼，出去闯荡，干点大事业，这也挺好。

但时代终究是不同了，如今的市场环境，没有给绝大部分年轻人大展身手的机会，甚至找一份差不多的工作都很难。在这样的背景下，铁饭碗也就成了香饽饽。

但“铁饭碗”总体口碑很好，不代表里面的所有岗位的实际情况，都符合学生们的预期。因此当“铁饭碗幸福感排名”更新后，很多同学也刷新了对于一些岗位的认知。

铁饭碗“幸福感”排名更新，**是“高岭之花”

问过大部分家长，他们对于“铁饭碗”的定义非常局限，以至于一提到“铁饭碗”，脱口而出的就是“公务员”。其实这也反映出，在家长们心中，公务员是铁的。

那么公务员在进入岗位后，学生们的实际体验是否也是好的呢？然而在22年的“铁饭碗”幸福感排名中，公务员并没有夺得**桂冠，而是只排到了第二名。

这个成绩也算是不错了，公务员的各方面待遇实际中确实是非常好的，很多部门的工作其实都不用加班，而且薪资水平也比较高，公积金额度更是社会上的单位根本比不起。

从“考公热”就可以看出，大部分同学对于公务员还是非常认可的，那么收获了这么多热度的公务员到底输给了谁呢？**这一单位，被同学们私下称为“高岭之花”。

每年招考的岗位都不少，但报名情况却门可罗雀，这一岗位就是军队文职。军队文职给予学生们的是满满的幸福感，入职就有七千以上的薪资，转正后上涨到9000元。

重点是，军队文职由于是文职单位，所以工作量并不大，很多岗位都称得上清闲，可以说是性价比之选，让同学们一见倾心。这么好的军队文职，为啥大家不报呢？是清高吗？

对于如今已经变成“务实”画风的大学毕业生们来说，只要有好的工作机会，什么脸皮是不存在的，而别说清高了。之所以不报，是因为军队文职的门槛实在太高了。

学历上就足够嘎掉一大部分学生，要么就是有学历阶段的要求，博硕起报，要么就是有学校层次上的要求，985或211起报，而学历之后，还有、党员身份、工作经验等等难关。

甚至还有不少是只限男生报考，让无数学生遗憾落水。因为步报名就被排除在外了，所以即使军队文职出再好的岗位，能报考的学生也是寥寥无几，所以才起了“高岭之花”的外号。

第三名是医生，可以说是很坚挺了，多年以来一直把守着第三的名次，和医生们的操守一样，任市场大环境风云变幻，始终不改初心。编制医生的幸福感，基本是高薪带来的。

毕竟医院可不是个清闲的地方，学生们熬大夜，加大班，连轴转好几天才能休息，偏偏还总是出现突发状况。在这里也心疼下慢慢被踢出编制的护士们，盼望能够早日迎来涨薪。

载之后就是我们的教师团队了，这次下滑明显，直接跌出了前三名，还听出人意料的。毕竟和考公一样，考编如今也正在热潮之中，怎么幸福感名次反而下降了呢？

其实这与如今的教育改革分不开关系，在“双减”之后，教师们本就繁重的工作任务变得更繁重了，而应家长和教育部要求不断更新的教学方式、教学方向、教学内容……

还有课后延时服务和兴趣培养服务，很多老师都面临着重新制作教案、课件，重新制定教学计划的新任务，再加上团队考核力度的加大和淘汰制的实行，很多教师不堪重负。

国家电网、银行、三大运营商和中国烟草的排名还是老样子，学生们的报考意愿很强，同样的，“离职潮”也是有发生，这样看来，“铁饭碗”还真的像个围城，外面的想进来，里面的想出去。

写在后

从幸福感排名，可以看出铁饭碗单位还是和很多同学想的不同，不是一直都会安稳。

因此，比起盲目追求铁饭碗，学生们重要的锻炼自己的能力，这样无论未来会有什么变化和风险，都能有实力摆平。

就像那句话说的：铁饭碗，本就不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。