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“无编制”公务员悄然兴起，年薪不低于20万，毕业生却兴致缺缺？

就业对于当代大学生来说，可谓是非常头疼的一件事。不少家长以为将学生送进大学，自己就可以轻松了。可没想到，大学生就业比高考还难，高考至少努力学习就可以了，可是就业却对学生学历以及综合素质的要求非常高。

更重要的是，当代不少大学生更趋向于“相亲式”求职，用人单位要求多，而毕业生们的要求，其实也不少。许多毕业生都将眼睛盯在薪资待遇和未来发展都非常优质的公务员上，但想“上岸”公务员又谈何容易呢？

“无编制”公务员悄然兴起，年薪不低于20万，毕业生却兴致缺缺？

不少大学生毕业之后都十分迷茫，不知道自己应该选择一个怎样的未来。由于家长们更青睐稳定的工作，推荐学生们报考公务员，学生大多都会接受家长的建议。

要知道已经结束报名的2023国考当中，许多岗位都是千里挑一，真可谓是“千军万马过独木桥”。就在公务员上岸困难的时候，“无编制”公务员悄然兴起。

众所周知，家长和学生青睐公务员的原因，就是稳定。因为这可是“铁饭碗”，薪资待遇和未来发展都是次要的，毕业生在一个岗位干到退休是很正常的事情。那么没有编制的公务员对于学生们来说，又有什么意义呢？

无编制公务员在薪资上比有编制的公务员有可能高一些，真正做到了多劳多得少劳少得。不少无编制的公务员年薪都能达到20万起步。

这一待遇可要比大部分公务员的工资都要高。这样的待遇应该可以吸引很多毕业生选择并且争取。可是无编制公务员大的问题就是不确定性。

一点状态不佳，或者是工作能力有问题等等，都可能随时失去这份工作。一旦离职，学生们很可能因为没有其他岗位工作经验而很难再次上岗。

不少毕业生对“无编制”公务员都表现出兴致缺缺。主要原因还是这一“铁饭碗并不铁”。既然选择了公务员，学生们图的就是一份安稳。

更有毕业生直言“如果没有编制，为什么不去选择私企？这样工作能力突出，是不是会得到更优质的待遇呢？”。其实笔者生这样的想法也有其道理。

稳定也好挑战也罢，适合学生们的才是好的，冷静思考慎重选择

每年都有大批的毕业走出校园，现阶段我国具有大学学历的毕业生已经超过2.18亿。也难怪有那么多人说“大学生已经不值钱了”。在竞争激烈的，学生们对就业感到迷茫也很正常。

但是每个学生学习的、成长的环境、性格以及特长都不同。所适合的工作自然也有很大的不同。笔者认为没有优质的选择，再优质的选择也不见得适合每一个毕业生。

国企、央企、公务员以及体制内被学生们认定为“铁饭碗”，是稳定；而各个私企被学生们认定为挑战。无论是稳定还是挑战，都需要适合学生们才行。

即将走出校园的学生其实不必焦虑，每一个学生都需要时间思考，学生们要在认清自己的同时，知道自己需要一个怎样的未来，并且懂得根据自己的优点去寻找职位。

一名性格内敛的毕业生，不擅长交际，非要去选择销售的岗位，又如何能获得好结果呢？所以请每一个毕业生走出校园之后，都要学会冷静思考，谨慎选择。

这一能力不仅有利于学生们的就业，更有利于学生们未来的工作和发展。笔者也相信“功夫不负有心人”，只要学生们能够为了自己的未来而坚持不懈地努力，终究可以找到适合自己的岗位。

常言道“乾坤未定，你我皆是黑马”。不少毕业生因为学历而自卑，笔者认为学生们或许只是学历能力上薄弱，可是工作能力却不能用学历来衡量，未来能走到怎样的高度，还要靠学生们自己拼搏。

“无编制”公务员悄然兴起，大部分学生感到兴致缺缺，但仍然有毕业生选择。希望每一个学生都能在走出校园以后，了解自己，并且找到适合自己的岗位。

也希望学生们在完成梦想的同时，能推动祖国的进步和发展，为祖国奉献自己的一份力量。后，祝福祖国的莘莘学子，学业顺利，事业有成，未来乐意成功拥有属于自己闪闪发光的舞台。