浦东东昌路劳务派遣公司人力资源外包

发生工伤后，离职和不离职有什么区别？

工伤了离职好还是不离职好？

这个问题可能是所有工伤人员的困扰，难以抉择的苦恼是可想而知的。确实很多工伤人员在伤后继续上班的，可能劳动能力受到一定的影响，同时被区别对待，一方面做得不开心，另一方面可能企业不好直接开除，或者是不想违法解除，然后会通过各种看起来正常的方式逼迫你自己离职。

在这里说几点建议：好，伤得轻劳动能力影响较小，进厂不久工资一般，那么离职比较好能及时拿到赔偿，也不担心难找工作，离职是好的选择。

第二，伤得轻有社保劳动能力影响较小，工资高找对应的工作不容易，且公司也在你工伤治疗过程中，处理的比较妥善的话，不离职也没什么问题。

第三，伤得重无社保劳动能力影响严重，这种情况的话，首先继续上班可能拿不到任何赔偿，而且工作中很容易受各种气。

其次，劳动能力影响严重，意味着你不能再继续从事之前的工作岗位，只能让你去做一些力所能及的事。工资降低是必然的，所以继续上班是一种煎熬，还不如离职，把赔偿金一次拿到手，另外再找力所能及的工作。

当然，每个人的情况不同，所需要考虑的问题也不一样，还有很多其他情况