宝山顾村劳务派遣公司人力资源外包

同时被腾讯和烟草局录取，两个工作OFFER该如何取舍？

除非家里真的很缺钱，需要在短期内，比如5年里挣到数百万元，否则但凡有所犹豫都是对我们赚钱单位的不尊重。

一家公司好不好，工资高不高，福利待遇如何要看公司的盈利能力，腾讯在国内绝大部分公司面前可以挺直了腰杆说自己很牛。

事实也确实如此，根据腾讯控股财报显示，2021年公司一共实现了归属于母公司的净利润2248亿元，净利率更是高达40.67%，这意味着腾讯每获得100元收入就能赚到40.67元，跻身国内赚钱的公司之一，市值则为国内企业。

不过，在烟草局面前2248亿元的净利润有那么点不够看，2021年我们烟草的利税总额超过了1.3万亿元，用印钱机器来形容毫不夸张。

更加重要的是，腾讯虽然是大型公司，在行业内拥有的地位但同样面临外部环境的挑战。2022年前三季度腾讯的归属于母公司净利润为819.8亿元，同比下滑36%。

业绩下滑对于腾讯来说可不是好事，意味着降薪和裁员，而烟草公司的业绩稳定，根本不用担心利税总额下降带来的不利影响。

腾讯大的优势是高薪，能够进入腾讯工作是幸福的，也是值得骄傲的，已经超过了绝大部分的同龄人，每年能够拿到丰厚的报酬，是其他企业的工作人员无法想象的。但与烟草局的工作比只是用超额劳动换来的。

根据《劳动法》的规定，工作日的加班需要支付日常工资的1.5倍，双休日的加班则要支付2倍。

对腾讯员工而言加班太过正常，不加班反而意味着距离离开腾讯也不远了，为了赚钱年轻人也许愿意无止境地加班。可30岁以后，35岁以后乃至40岁以后，身体和家庭的就不太允许这么做了。

相反，烟草局的工作朝九晚五，几乎用不着加班，有大量的时间做自己的事情。照顾家庭，年收入也不算低，虽然无法和腾讯比但远远高于当地平均工资。从性价比来说哪怕是刚开始的几年也不比腾讯差。

互联网行业有35岁之说，指的是35岁以后很有可能面临失业，重新找工作的困局。

虽然不是所有人都会面临这样的问题但35岁之后确实会担心体能比不过刚毕业的大学生，还需要将更多的精力放到家庭上，难免影响工作。

确实有一些工作狂可以做到始终如一地为事业奋斗，但绝大部分人为普通人，没法把自己的一生献给公司。

这个时候如果在烟草局工作根本不会面临这样的选择和困扰。烟草公司的员工虽然不是体制内职工，但工作的稳定程度和公务员几乎一模一样，不仅没有35岁危机，就算遇到经济衰退也不用担心被裁。

大家要知道随着我国经济规模的逐步增大，高增速不可维持，我们会逐步和西方发达国家接近，几年发生一次金融危机的可能性是很大的。

这意味着即使渡过了35岁危机，从一线程序员变成了管理人员，但面临整个经济形势的下滑还是可能因公司战略收缩而被“优化”。

年龄越大越难找工作，尤其是在互联网行业，高不成低不就的尴尬很让人难受。烟草局的工作没有这样的困惑。

后再说一点，我们依然是关系社会，很多时候钱不一定能解决问题（亿万富豪的财力不算），人脉更加重要。腾讯的员工多接触工作上的客户，烟草局的员工接触的各行各业的人可多了，不论在哪里工作，总会有爱抽烟的领导，找你帮忙通过内部渠道买到一些好烟是很正常的。

学校、医院、政府相关部门的朋友在关键时候能够帮你解决很多困难。

如果是在基层公务员（省属单位不算）和腾讯之间选择我可能会推荐后者，但题主现在手握烟草局的offer，请不要犹豫。这样的神仙单位值得选择。

并且我可以很明确地告诉你，过了这个村就没这个店了，未来还要去烟草局工作几乎是不可能的事情，校招是唯一还算公平些的入职渠道。