普陀李子园劳务派遣公司人力资源外包

行政人员的工资居然比做科研的干实事的多一半以上

行政人员的工资居然比做科研的干实事的多一半以上。

南京中电某所员工晒出薪资：

领导诚不欺我，年终奖果然是26万， 还是税后的。 前11月总收入48万，全年74万。

每月住房补贴+公积金1.8万。

好好工作，工作也一定会好好反馈你的， 加油少年！

大家看到没有加在一起差不多年薪一百万。 而所里的博士及研发人员一年不过40万。 对比一下， 行政的比做科研的干实事的多一半都不止。  真正的科技人才累活累死干不过行政的。

行政人员的收入大幅高于研发部门，这确实让一众干活的人寒心啊！很多单位都是行政的拿得多。

医院，学校，研究所一线的干不过行政的比比皆是，很多大厂也是， 搞技术的永远没有搞行政的高。 副教授的年终总奖没有行政楼的普通办公人员多，不是个案，而是普遍现象。

很多医院，行政的什么事都不用干，拿的工资绩效比临床的拿得还多！不能寒了一线辛苦科研工作者的心，应该向一线倾斜，至少不能同行政差距太远，应该重奖一线突出工作者，没有一线的辛苦，哪有企业的效益，大家觉得是吗？

有人说行政都是人家领导七大姑八大姨。

搞科研的永远干不过行政的，因为人家掌握着科研人员的薪酬分配权。

有人说，你干苦力的工资人家搞行政的给你算出来的，你还想工资比人家高？可能吗？规则是坐办公室的制定的，人家工资自然要比你高啦！

难道这就是很多科研人员往国外跑的原因之一，典型的是半导体，半导体技术几乎是华人，国家完全可以免费收割，现在是华人往国外跑，反过来制裁国内，是不是很搞笑呢？

国家是不是应该反思， 要舍得给有能力的人应有的待遇，而不是光讲情怀，人家也是要养家糊口的。

是不是因为行政管理说了算，干活的不挣钱，挣钱的不干活。很多人才去了国外就不回来，是不是这个原因呢？