长宁中山公园劳务派遣公司人力资源外包

找工作单位要求35岁以下，35岁以上的人干什么去了？事业黄金期

网友咨询:

找工作单位要求35岁以下，那么35岁以上的人干什么去了？

我的答复:

我平时因为工作的关系，对于找工作的问题比较清楚，35岁是一个比较重要的年龄段，在很多人的观念当中，总认为一个人超过了35岁就不可能再找到多好的工作，其实这种观点并不正确，因为35岁只是你换到一个行业重新开始，比较困难的阶段而已。

从我身边认识这么多朋友的情况来看，大部分年龄超过35岁的人，其实已经成为职场当中比较重要的骨干，在单位或公司里面已经到了比较重要的岗位工作，能够享受的工资待遇也远远高于应届毕业的学生。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、35岁以后去到一个新行业重新开始，这是非常困难的事情

在这里首先纠正很多普通人脑海当中的一个观念，很多人总以为35岁以后想要找工作非常困难，其实这种观点并不正确，因为35岁的人工作经验比较丰富，找工作反而比较简单。

但是在网上为什么很多人都在说35岁以后是一道很重要的分水岭，其中重要的一个因素，就是指你35岁以后去一个新的行业重新发展是非常困难的事情，并不是说你35岁以后找工作非常困难。

我们可以试想一下，如果一家公司或者单位在招人的时候，你更愿意用工作经验比较丰富的员工，还是更愿意用一些没有工作经验的员工？我想绝大多数人都应该知道终的答案，肯定都希望能够招到一些经验比较丰富的员工，这样就可以节约培养员工的成本和时间。

对于35岁以后的人来说，如果你去到一个新的行业重新发展，那自然会存在非常大的困难，因为在任何一个行业每年都会有很多青年毕业，他们在毕业的时候和你同样没有工作经验，但是他们却比你年轻，比你更有活力，自然这些公司都愿意用年轻人，而不愿意用一个没有经验的35岁的人。

二、35岁以上报名参加体制内的考试，对于工作经验和学历都有要求

很多人说35岁事业到比较重要的分水岭，还有一个比较重要的考虑，就是因为报名参加体制内的考试，35岁是后的期限，其实这种观点也不正确，因为35岁以后照样可以去体制内的岗位工作。

对于一个普通的本科和专科毕业生来说，如果你没有极其特殊的情况，一般情况都是限制在35岁以前，去到体制内的岗位工作，也就是35岁以前能够报名参加体制内考试，35岁以后就不能够报名参加体制内考试，就是比较一般的情况下的条件。

但是如果你本身学历层次比较高，比如说是硕士研究生或者博士研究生，在报名参加体制内考试的时候，通常年龄条件就会得到放宽，硕士研究生可以放宽到40周岁，博士研究生可以放宽到45周岁。

如果你是在基层长期工作的人，比如说大学生村官等等，符合对应条件，年龄条件也可以放宽到40周岁，所以35周岁并不是一个非常严格的条件限制，只不过你没有任何特殊的经历，就必须要受到对应的限制而已。

三、35岁以上有工作经验的员工，工资待遇普遍高于应届毕业生

在刚才我已经给你分析得非常清楚，35岁以后的员工并不是找不到工作，而是他们找到的工作岗位，相比于应届毕业生来说更有优势，大部分到了35岁以后的人，其实工作上面已经趋于稳定，正是人生事业发展的黄金期。

对于一个刚刚大学毕业的年来说，虽然说你比较年轻，但是其实你没有任何工作经验，尤其是普通的本科毕业生，你大学毕业以后从事的工作，和你大学所学的还不一定有多大关系，你在大学所学的知识也比较浅显，你去到任何一家公司工作，享受的工资待遇都不高，因为公司还需要付出很多的时间和用人成本来培养你。

但是对于35岁以后的人来说，他在职场当中已经工作了十几年的时间，尤其是长期在某一个领域和行业工作的人，没有更换过新的领域和岗位品牌，自然在这个领域就有比较多的工作经验，在这个领域的话语权也会比较大，他们一般情况都能够成为很多公司的中坚力量。

同样都是在一家公司工作，肯定是35岁以后的员工，工资待遇普遍高于应届毕业生，毕竟作为一个有工作经验的员工，对于公司来说，他能够创造更多的价值，他在干工作的时候也能够干得更好一些。

四、35岁只是一个心理年龄而已，大部分人到了35岁才是人生事业的黄金期

从我身边认识这么多朋友的情况来看，只要一个人学历比较不错，同时工作能力和工作态度都非常端正，35岁真的仅仅是一个很普通的年龄而已，在35岁反而是人生发展的黄金期，因为35岁左右的年纪，已经到了公司里面的中层位置，这时候你拥有很的个人发挥空间。

你在年轻的时候，因为工作经验不足的问题，所以很多公司不可能把你放到比较重要的岗位工作，对于你提出的意见和建议，很多公司也不会特别重视，毕竟你所提的建议不一定有非常成熟的考虑，也不一定符合公司的实际情况。

像我认识的一些学习能力比较强的青年，通常大学毕业的时候，年纪就已经到了接近30岁，在职场当中工作六七年的时间到了35岁的年纪，但是对于他们来说，35岁真的是非常宝贵的年龄，因为在这个年龄段能力很强的人，已经实现了年薪百万以上的目标。

像我认识的一个清华大学毕业的朋友，他在清华大学博士毕业以后，就去美国工作了几年的时间，现在已经回到了国内的上海工作，目前在上海一家公司成为了高管，他现在每年的年薪可以达到300万左右，对于一个35岁的中年人来说，他从来不觉得35岁是一个多么重要的年龄段，反而是他事业的上升期，也是他人生事业发展关键的阶段。