金山廊下劳务派遣公司人事外包

回不去的中国工厂，不靠谱的8小时工作制，打工人：别再压榨工人

上世纪90年代，中国经济快速发展，在全球的影响力不断扩大，很多外国企业来中国建厂，中国成为了名副其实的世界工厂。

可随着时代的变迁，中国经济发展不再像以前那样顺风顺水，在疫情之前，很多外企陆续撤离中国，在疫情的影响下，很多国内工厂都开始倒闭。

中国工人们再也回不去了！这到底是为什么？

年轻人都不想要去工厂打工了？那中国工厂都招不到人吗？

八小时工作制

劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。

但对于国内劳动者而言，更多的是996、两班倒、上10小时，14小时的都有，三班倒都是少数。

从字面意思上来看，996、两班倒就是一种工作时间非常长的工作制度。为了迎合企业发展和资本市场需求，许多工厂实行了这种制度，要求企业安排员工每天的工作时间都高于10个小时甚至更多。

这样做的目的，就是为了让员工更好地投入到工作中，创造更大的价值。在这种制度下，员工的工作量是非常大的。他们需要经常加班，才能保证工厂正常运转。

企业也会通过延长工作时间、降低员工工资等方式来压榨员工。但这种做法对劳动者来说并不公平。虽然表面上看起来劳动者获得了更多的报酬，但实际上他们付出了更多的劳动，却并没有得到相应的回报。

工作环境差

很多人都觉得，工厂里面的工作环境很好。可当你真正进入工厂之后，你就会发现，这完全不是一回事。

在工厂里面，环境脏、乱、差。而且每天工作8小时，每天都很累。很多年轻人都受不了这样的环境，选择辞职。

加班严重

很多工厂为了能更好地完成订单任务，每天都会有很多员工加班。有意思的是，很多工厂会把每天规定每天上班10小时，超过10小时的部分，才会被算成是加班时间。

还有工厂在做活动促销的时候，为了能在短时间内完成任务量，每天都会工作到晚上十一点。可在长时间高强度工作后，身体也吃不消，年轻人更是扛不住。

长时间的加班让他们身心俱疲，每天工作完之后都感觉筋疲力尽。而工厂为了追求利润大化，会使用各种手段压榨员工。

工厂的规章制度

很多工厂的规章制度都不是很完善，有些甚至连基本的劳动保障都没有。他们并没有将员工当作平等的合作伙伴，而是将员工当成了赚钱的工具，只要能够完成任务就好，其他一概不管。

所以，很多工厂根本没有为员工提供完善的福利保障，而且工资也低得可怜。所以很多人宁愿选择自己创业，也不会去工厂打工。

工厂不注重工人的权益

工厂为了能够得到更多的订单，经常会压榨工人的工作时间，这让很多人都无法接受。

尤其是一些年轻工人，他们刚踏入社会或者刚毕业，工作经验还不足，自然就没有办法适应工厂的高强度工作。

而工厂为了能够产生更多的效益，就会不断地延长他们的工作时间，甚至不给他们休息的时间。

年轻人是不可能忍受这样的工厂制度，所以在体会过艰辛之后，甚至连工资都不要，选择提桶跑路。