杨浦区定海路劳务派遣公司兼职外包

缴满15年才能享受待遇，是不是没缴满就不行?

毕竟我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断shebao，这是不是就说明以前的都白交了?

其实不是，在shebao新规定下，没缴满shebao的人有补救措施。

shebao没缴满15年shebao的

7月起全都这样处理

对于shebao没有缴纳满15年的注意了。成都人社局官方微信中给到了大家几种处理方式，跟鱼小保一起来看看。

首先要区分一下参保险种，社会保险制度中有两种重要的养老保险：

城镇职工基本养老保险

城乡居民基本养老保险。

一、城镇职工基本养老保险

情况一：先延后补

在2011年7月1日之前(《中华人民共和国社会保险法》实施前)初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。

以张叔叔为例：

年龄：60周岁

职业：XX有限公司员工

城职养老初次参保时间：2008年2月

城职养老累计缴费年限：8年

问：张叔叔在2022年到达退休年龄时，缴费不足15年怎么办?

答：张叔叔初次参保时间在2011年7月1日之前(《中华人民共和国社会保险法》实施前)，到达退休年龄缴费年限不足15年，先延长缴费5年至2027年，到2027年一次性补缴至满15年后办理退休手续并领取养老金。

情况二：按月延长缴费

在2011年7月1日之后(《中华人民共和国社会保险法》实施后)初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。

以王阿姨为例：

年龄：50周岁

职业：XX超市普通员工

城职养老初次参保时间：2014年7月

城职养老累计缴费年限：6年

问：王阿姨在2022年到达退休年龄时，缴费不足15年怎么办?

答：王阿姨初次参保时间在2011年7月1日之后(《中华人民共和国社会保险法》实施后)，到达退休年龄缴费年限不足15年，应继续按月缴费至2031年，累计缴费满15年后领取基本养老金。

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

居民养老保险不足15年的可以查看以下处理方式：

二、城乡居民基本养老保险

情况一：年满60周岁，但缴费年限不足15年的人

参保人员年满60周岁，城乡居民基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以一次性缴费至满15年后领取养老金。

情况二：年满60周岁后，户籍从市域外迁入本市的人员

年满60周岁后户籍从外地迁入本市的，须满三年才能办理初次参保，一次性缴费满15年后领取养老金。

如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳shebao了，而且之前交的钱也会退给你。

但我不太赞成大家用这种方式。因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

shebao没有交满15年的

还可以一次补缴吗?

《社会保险法》实施(2011年7月1日)之前已参保;

达到法定退休年龄后延长缴费5年，仍不足15年的。

如果你符合上述条件是可以去shebao局办理一次性补缴的，因各地经办流程有所不同，所以大家可以问问当地shebao局哦。

但是如果是用人单位导致的shebao缴费未交满15年，可以要求用人单位补缴。具体的我们来看个案例。

老李于2000年5月入职深圳某公司担任采购员。

因公司刚成立不久，生产经营和各项管理制度均不完善，公司总共才二三十号人，单位没有给员工参加社会保险，老李也不例外。

经过三四年的发展，公司规模越来越大，员工要求公司参加社会保险的呼声越来越高，经过劳资双方多次磋商后，终于定案。

从2005年1月起，公司为全体员工参加职工社会保险。

2018年7月，老李年满50周岁，达到法定退休年龄，但他的shebao才缴了13年6个月，退休后无法领取基本养老金。

案例评析

根据《社会保险法》第10条第1款规定，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

可见，参加社会保险，依法缴纳社会保险费，是用人单位和职工的法定义务。

其一，用人单位未依法缴纳shebao费的法律责任。

《社会保险法》第63条第1款规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”

《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”

其二，符合补缴条件且用人单位和职工双方同意的，可以补缴超过两年的shebao。

这里所说的“一定条件”：

1、补缴shebao的期间必须是双方劳动关系存续期间;

2、需经用人单位和职工协商一致同意，任何一方不同意补缴，均无法补缴;

3、仅仅是“尽量参保者满足诉求”，并非强制性规定必须要补;

4、要经shebao行政部门审查通过。只有四个条件同时满足，补缴才能实现。

本案中，老李可与单位协商补缴其2000年5月至2004年12月(入职之日至单位为其参加shebao之前的期间)任意月份的职工shebao，以便在退休时满足15年缴费年限，退休后可按月领取基本养老金。

多个城市工作，交shebao

可以合并缴费年限领取养老金吗?

对于很多人来说，在很多城市都工作过，那是否可以合并缴费年限，领取养老金呢?

答案是，可以的。如果曾在多个城市缴纳shebao，在办理退休手续之前可把各地的养老保险关系转移归集到养老待遇领取地，各地的职工养老保险缴费年限可累计计算。

多地交shebao，应该在哪里领取养老金呢?

养老金领取地按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定：

参保地和户籍地一致：在户籍地领取养老金。

参保地和户籍地不一致：在累计参保年限满10年的地方领取养老金。

有多个地方都缴纳shebao满10年：在后一个缴纳年限满10年的地方领取养老金;

多个地方参保都不满10年：在户籍地领取养老金。

大家也可以跟着下面的导图走一遍，就能知道在哪里领取养老金了。

案例二

李女士户籍所在地在北京，来深圳工作并缴纳了11年养老保险。

李女生后参保地不在户籍所在地，且在后参保地累计交满了10年，所以是在后参保地领，也就是在深圳领取养老金。

案例三

老张户籍所在地在北京，他先在上海缴了11年养老保险，后来又在深圳缴了2年shebao。

由于老张的后参保地不在户籍所在地，且在后参保地累计缴费不满10年，则上一个(即后一个)缴费满10年的参保地上海为待遇领取地。

案例四

吴女士户籍所在地在北京，她先后在上海、深圳、浙江交了8年shebao，从未在北京交过shebao。