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22届本科生月均工资5990，教师行业内卷，网友：逗我呢？

毕业之后找工作，是每个毕业生需要面临的一大难题。

在学校的时候，学生还能够依靠父母的资助，不需要考虑开支的多少，但是一毕业走向社会，成为了一名真真正正的成年人，就要为自己的未来和人生做出规划了。

毕业生在找工作的时候，不仅要考虑工作的内容，还要考虑自己的竞争对手有多少。

应届毕业生的人数呈上涨趋势：

2020年应届毕业生874万人。

2021年应届毕业生909万人。

2022年应届毕业生1076万人。

而2023年应届毕业生更是突破了1100万人。

这一庞大的数字，无疑是加重了毕业生找工作的难度。

而且找一份什么样的工作与未来过上什么样的生活是直接挂钩的。

如果工作时间相对固定，早九晚五不需要加班，那么未来的生活也会比较的轻松；

而如果工作性质需要经常加班、出差跑业务，那么工作强度大，自然会比较的辛苦。

毕业生在找工作的时候，先考虑的当然是工资了。

如果工资高，那么留下来工作的概率就更大，反之，如果工资满足不了日常的开支，那自然就要另寻他路了。

有一项数据显示，22届本科生月均工资5990，而毕业之后从事教师行业的占比约85%。

这一数据让很多大学毕业生坐不住了，纷纷评论：

“对不住了，我拖后腿了，我毕业3年了，工资一直稳定在2950，我都不好意思说我是本科生。”

“逗我呢，我也是老师啊，怎么和5990差远了呢，难道是我能力的问题？”

“我想知道这是怎么平均的？”

关于找工作，不少大学生表示很难，尤其是找到合适的、工资满意的更是难上加难。

而从大学毕业生热衷于考取公务员和从事教师行业的数据中来看，这确实是当今社会中一种常见的趋势。那么，为什么会出现这样的情况呢？

● 对于很多大学毕业生而言，教师是一种稳定和安全的职业选择。

教师拥有相对固定的工作岗位和职位晋升机制以及寒暑假，工作稳定且具有较高的收入。

此外，还享有较多的社会福利待遇和保障，例如医疗保险、退休金等。

这些福利和保障便成为很多大学毕业生的。

对于教书育人的热爱

对于那些对教育事业充满热情和使命感的大学毕业生来说，从事教师工作是一种理想的职业选择。

教师具有培养学生、传道授业的责任和使命，他们承载着社会各界对于培养人才的期望和要求。

此外，教师工作还具有较高的社会声誉和影响力，能够通过对学生的教育引导，来积极影响社会的发展和进步。

这种使命感和影响力，吸引着众多热衷于教育事业的大学毕业生。

 对于一些大学毕业生而言，从事教师工作也有一定的经济利益。

公务员考试和教师招聘考试是国家统一举行的，合格者才会通过考试，享受较高的薪资待遇。

尤其是在一线城市，公务员和教师的薪资水平常常高于其他行业和岗位，这对于有经济压力的大学毕业生来说，是一种很大的吸引力。

父母总是希望孩子能够拥有一份“铁饭碗”，不会出现吃了上顿没下顿的日子，那么长期的思想灌输，便会让孩子渐渐对教师行业或公务员产生兴趣。

而且这些工作注重规范、秩序和稳定性，相对较少的工作压力和加班时间，使得毕业生能够更好地平衡工作与生活的关系。

这种工作环境和生活方式，能够给予他们更多的时间和空间，去追求个人兴趣爱好、培养家庭关系以及参与社会公益活动。

毕业之后选择什么样的工作，其实和自己所选的以及大学期间是否努力学习有着直接的联系。

如果大学4年虚度光阴，没有把注意力集中到学习当中，那么毕业之后自己的能力不行，很快就会被淘汰下去了；

而如果自己能够抓住大学这后的学习冲刺阶段，努力提升自身的整体能力，那么毕业之后自然能够在人群中脱颖而出，找到一份好工作。

自己的人生自己做主，想要什么样的生活就要为之奋斗，希望学生们能够明白这个道理，为自己负责，努力学习冲刺，加油！