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徐汇斜土路劳务派遣公司兼职外包

更新时间:2024-12-22 07:00:00
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劳务派遣,劳务外包,小时工外包,人力资源外包,人才中介
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协卓企业管理(上海)有限公司

招聘卡死35岁,开启中国职场的地狱难度模式

“中国好工作”有一个特点:应聘者必须35岁以下。如果一份工作没有提出这个限制,基本不可能是“中国式好工作”。

早这么做的企业是某为,甚至很大程度上,就是某为把这个年龄限制,变成了社会潜规则。

从某为到大厂,再到事业单位,再到公务员......几乎能够想象到的一切好的就业岗位,都设置了这条潜规则。连镇机关大院的保洁,都要求年龄不得超过35岁,而收入不过3000块钱。

35岁是什么概念呢?它本该是人生的黄金年龄段。除了极少数对体力要求极高的岗位,35岁的人,既有经验和技能,也有足以承担工作要求的体力。一个人刚刚进入这么个黄金年龄,刚刚进入成家立业的好时候,却成了职场弃子,够魔幻的吧。

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中国职场对劳动者开启毁灭式榨取的地狱模式,只收割韭菜嫩的那一茬,然后就甩入次品大军。

为什么中国的岗位不需要经验,不在乎技能的积累?为什么中国社会允许这种赤裸裸的歧视?为什么很多求职者居然也认同它......中国的未来需要答案。


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