在中国，人力资源的前景如何？

2019财富世界500强出炉，人力资源服务业前两强德科（Adecco）和任仕达（Randstad）再次成为世界500强企业。这就说明人力资源服务业在世界经济大潮和市场竞争中，能够占有一席之地，也给中国这个人口Zui多的国家一个Zui大的启示就是：起步较晚的中国人力资源服务会有无限的发展前景。

  中国人力资源服务企业快速发展和成长的关键应该包括以下几方面：更加专注和专业；加大科学技术的应用；创新和构建新的商业模式；不断研发新的服务产品；加大力度培养专业服务人才。当然，也要有外力的推动，如国家法律政策支持和更多资本的参与。