九成人考不上编制？背后的缘由无可奈何，大学生的出路在哪里

在当下的社会，大学生就业成为很多人关注的问题，而且因为近几年形势变化万千，因此大学生们的就业观念发生了转变，以前因为私企的工作高投入高回报非常受人欢迎，然而如今，稳定成为主要的标准。

在国内什么样的工作是稳定呢？大家首先想到的就是体制内，进入编制就很少会被辞退，所以大学生毕业之后考公考编的人不在少数。但是每年能够进入编制的人却只占少数，更多的人被拒之体制外，到底是什么原因造成的呢？

大学生为何追求体制内的工作？稳定是关键

如今，一提到体制就有很多人两眼放光，因为近几年疫情的原因，很多企业遭遇了低谷，而因此降薪裁员倒闭的更是数不胜数。所以经过这样的一个动荡之后，大学生对工作重要的标准转为稳定。

这也是体制内受大学生欢迎的关键一点因素。一般情况下，只要做到遵纪守法，就不会出现私企遇到的情况。同时也因为大学生本身基数增加，学历的价值不如以往，很多人找不到出路，所以公务员考试的报名人数更是连年增加。

除此之外，体制内的福利待遇也是很受欢迎。一是因为时间比较稳定，如今很多工作实行内卷，所以大学生经常面临“996”，加班，无休等等，甚至很多人都没有正常地休过节假日，然而体制内就不一样了，一般情况下大多是正常休假，早九晚五不加班。

二是各种补贴，从现实来说，体制内的薪资大多情况下与私企不能相提并论，因为私企的口号就是高付出高回报，而公务员本身就不是这种性质的，但是体制内在其他方面的补贴却是十分让人眼红的存在，比如住房补贴等等。

九成人考不上编制？背后的缘由无可奈何

但是从每年逐渐悬殊的报录比来看，就能知道进入编制不是一件容易的事，根据不完全的统计，有将近九成人没法成功上岸，让人不得不反思问题出现在哪里。事实上，这背后的缘由只能说让人十分无奈。

首先层因素就是报名的人虽然多了，但是每年的名额就只有那么多，僧多粥少，就算是这些报名的大学生全部是学霸，招录的人也不会再增加多少，因为名额有限，供不应求，没有那么多的岗位空缺来提供给他们，所以考不上的人占大多数。

其次，报名人员的质量提高了。其实不仅是大学生盯着体制内的一亩三分地，也有很多高校毕业的硕士生甚至博士生盯着它们，考公本身就是优胜劣汰的考试，所以每年竞争的人群中有这样的优质人才，大学生落榜的概率就增加了。

后是家庭原因，从现实来说，如果一些学生家里有在体制内工作的家长或者亲戚朋友，会给他们提供很大的帮助，其他不论，如何应对面试，怎样答题是符合体制内的观念都是可以传授的经验，所以有时其他方面相差无几，家庭的帮助会成为格外的优势。

考公形势如此严峻，大学生的出路在哪里

在笔者看来，考公只能算是毕业之后可选的其中一条路，而且大多数大学生转变观念，追求稳定有很大一部分是因为外界环境。而如今疫情已经过去了，各行各业的发展都在逐渐回归正轨，在考公形势严峻的情况下，大学生更不必将目光局限于此。

从目前的形势来说，考公就像千军万马过独木桥，竞争压力太大了，与其争抢考公这一碗粥，莫不如将格局打开，关注一下其他的工作，其实要说稳定国企也是比较稳定的地方，而如今情况好转，一些私企也会逐渐回春。

大学生的出路并没有想象中那么狭窄，而且盲目跟风，看别人考公自己也想考的情况大有人在，或者也有人怀揣着躺平一辈子的心情去参加考试，笔者认为这两种观念都是不可取的，大学生应当更有锐意进取的精神。

后笔者想说，从考公目前的形势来看，越想挤进去，大学生的竞争压力就越大，所以大学生不如及时转变观念，不要将编制当成唯一的选择，编制难进的大趋势暂时难以改变，给自己寻找新的出路才是大学生应当关注的问题，而且不尝试一下怎么知道其他工作不适合呢？