上海劳务派遣公司-劳务派遣与职业中介的区别

劳务派遣、劳务中介，人力资源，理论上都属于人力资源的服务行业。而人们通常把劳务派遣以及涉及从事人力资源的公司或者行为，统统称为劳务中介，然而劳务中介和劳务派遣还是有一定区别的。
【一】名称与经营范围辨别;
劳务派遣、人力资源、以及劳务中介，并不是从名称上区别的，因为很多公司或者个体，并不是依劳务派遣、人力资源而命名的，但却是事实上的劳务派遣、人力资源公司。那怎么区别呢，主要是看公司的经营范围，比如经营范围里有“劳务派遣”、“人力资源”、职业中介、“职业介绍”、“人才中介”，那就一定是劳务派遣（人力资源）类型的公司。

【二】经营许可证辨别;
在“天眼”或者“qichacha”软件上，都能查到该公司的信息，以及否有劳务派遣许可证或者人力资源许可证。如果只有劳务派遣许可证，那么只能从事劳务派遣业务，而不能从事职业中介行为。如果单有人力资源许可证，也只能从事劳务中介业务。如果有劳务派遣许可证和人力资源许可证，就可以从事劳务派遣与劳务中介行为。
【三】运营模式辨别;
劳务派遣公司一般是以人力外包的形式，把上班人员委派到用工单位，本质上属于劳务派遣公司的员工，其劳动关系和劳务派遣公司产生，劳务派遣公司在招聘上班人员时，如收取求职者费用，属于违法行为。而劳务中介是指单纯把上班人员介绍给用工单位，一次性合理的收取求职者费用，一般不能高于当地低工资标准的百分之三十五，上班人员的工作关系与劳务中介无关。即使有人力资源许可证、以及劳务派遣许可证的劳务派遣（人力资源）公司，如果是委派自己本公司与用工单位的合作项目，也是不能收取求职者任何费用。

【四】盈利模式辨别;
劳务派遣公司，是对用工单位以人力项目外包，承担所有用工风险，作为盈利模式。而劳务中介是靠一次性收取求职者费用，或收取用工单位费用，不用承担什么风险，达到盈利目的。
以上四点就是我所总结出人力资源服务中，劳务派遣与劳务中介的主要区别，希望能在大家的求职与工作中起到参考作用！