供给短期工的劳务差遣公司流程：

1、咨询劳务，开始了解两边意向，承认公司的合法资历。

2、企业向劳务差遣公司提出用工请求，承认差遣方法，决定是悉数差遣仍是部分差遣。

3、依据企业提出的要求，了解实践作业环境、岗位状况，承认劳务人员招聘方法。

4、劳务差遣公司依据不同企业的要求和现状，提出劳务差遣计划，编制差遣计划；

5、劳务差遣公司与企业两边洽谈，就劳务差遣计划的内容进行洽谈，完善差遣计划；

6、签定劳务差遣合同：清晰两边的权力和责任，清晰两边的法律责任。

短时工薪酬流程：1、依据“客户服务对接表”对接事项的要求进行成本核算。

2、劳务差遣公司与企业两边承认劳务差遣费用。

3、劳务差遣公司开具发票，送到企业。

4、企业划款至招才通劳务差遣公司帐户。

5、薪酬付出结束后，劳务差遣公司依照约好的别出心裁发放薪酬。

以上便是给我们介绍的向企业差遣短期工的流程，信任对企业有很大的协助，提示我们找一个靠谱的差遣公司协作，这样能够确保短期工的质量，能够为企业供给正规的短期工，临时工，灵敏用工等服务。