应当如何规范上海上海劳务派遣用工行为?

近年来，上海劳务派遣这一用工形式发展迅速，这适应了一些特 殊行业用工的需要，也满足了一些用人单位和劳动者建立灵活的 劳动关系的要求，对促进就业起到了一定的积极作用。但是，:，由 于缺乏相应的法律法规加以规范，致使一些企业利用这一形式规 避责任，侵害劳动者合法权益，对此，必须引起重视。应当强 调，上海劳务派遣单位必须与被派遣劳动者依法签订劳动合同并承担 相应的责任，明确使用期限;上海劳务派遣单位和劳务使用单位必须 保证法律法规赋予劳动者的全部劳动权益能够真正实现;劳务派 遣单位与劳务使用单位对权益受到侵害的被派遣劳动者必须承担 连带责任。同时，要努力推动在《劳动合同法》中对上海劳务派遣 做出相应规范，促进形成和谐稳定的劳动关系。