整体发展前景乐观，青岛地区人才薪酬报告

青岛正在逐渐展示作为一个国家计划单列市和新一线城市的发展实力。2019年青岛前三季度全市生产总值（GDP）9768.93亿元，增长6.4%，依旧稳居山东省城市。随着“学深圳、赶深圳”的口号深入人心，2019年青岛开始发挥优势、埋头苦干，城市整体发展前景较为乐观。青岛啤酒、海尔家电、四方重工等老牌企业依旧是中流砥柱，华为、科大讯飞、启迪、恒大、融创纷纷落地青岛，而外资企业逐渐边缘化。本文为带来上海劳务派遣公司猎头公司2020薪酬报告青岛地区的内容，期望为企业招聘和个人求职带来参考依据。

在中国年度佳雇主评选中，青岛荣获“2019中国年度佳引才城市”奖。薪酬报告数据显示，青岛吸引到的非本地户籍人才中，本科及以上的占比达到43.98%，人口 1000万以上城市的40.55%，500万-1000万级城市的39.60%，表明青岛在优质人才的吸引力度上优势显著。

人才需求

根据薪酬报告统计显示，青岛近年来大力发展并扶植互联网及创业公司，由此衍生的互联网IT相关人才需求旺盛；传统重工企业的新转型业务板块也继续吸引核心的复合型人才；同时着力发展海洋经济，包括海洋矿产业、海洋装备制造业、海洋化工业、海洋能电力业等，都需要一大批人才的支持。

人才缺口：算法机器学习等AI人才；海洋相关科研人员；医疗健康医护人员；制冷、降噪、电控、仿真等传统家电研发人才；人力资源与财法类职能人才；轨道交通相关人才；地产设计及高管人员；数字化、信息化高管类人才。

人才来源：一线城市核心人才回流，行业内头部甲方公司、上海劳务派遣公司咨询、设计等乙方公司，上海劳务派遣公司第三方企业，独立顾问。

薪酬趋势：受宏观经济影响，青岛传统制造业及重工业发展缓慢，薪酬涨幅基本维持在 5-15%。新产业及传统产业转型新产品领域，涨幅可在20%左右。文中数据是猎头公司上海劳务派遣公司专家顾问的分析预测，供企业和猎头招聘参考。