金山石化劳务公司派遣招聘外包

临时工需要签订劳动合同吗？

当时不少企业都是会挑选找第三方人力资源公司协作，用一些短期的临时工来缓解生产上的压力，也是有不少人会挑选去人力资源公司上班，这个时分假如被送到企业去上班，那么就涉及到合同方面的问题，上海人力资源公司小编跟我们聊聊关于临时工的劳动合同问题。

临时工需求签定劳动合同吗？

一、企业跟短期临时工签定劳务合同，是短期(一个月左右)8小时全日制的作业，开具实习证明，4000以下薪酬扣除800交20%的税。这种能算是劳务差遣吗?

企业和工人直接签的劳务合同，他们直接的联系归于劳务联系。

二、尽管算薪酬上的确合法，可是这种相似实习生的工种是否有法律规定一定要签定劳务合同?

关于劳务联系，法律规定是能够书面签定，也能够是口头约好。

三、能够跟公司签定书面相关协议，签定劳务合同不是要自己身份证去地税局开具劳务凭据吗?

若要去税务局局面劳务凭据，先要有劳务合同，那这个就必须和公司签定一份劳务合同了。这儿插一句，关于企业对个人的劳务薪资付出有代扣代缴的责任，这是国家规定的。当然个人也有权力自行交纳个税。

上海人力资源公司是一家人力资源服务公司。首要从事署理人事、署理招聘、劳务差遣、劳务外包、岗位外包等人力资源服务机构。协助企业搬运用工危险,节省本钱,从根本上处理企业招工难的问题。