上海嘉定区娄塘劳务公司派遣外包人力资源

企业为什么要使用生产线外包？

生产线外包（也叫“生产外包或生产劳务外包”）已经成为了一个企业之外的过程了，就是企业将技术含量较低的生产线整条承包给人力资源公司，同时提供生产场地和设备及工具等必要的生产资料，每个月根据劳务人员提供的产量和质量支付承包服务费人力资源公司负责招聘劳务人员或者是企业将员工转包给人力资源公司，建立劳动关系，组合劳动生产，在规定的时间内完成企业额定的产品数量和质量，收取劳务服务费。与此同时就出现了一个问题，就是企业为什么要使用生产线外包。

  生产线外包（也叫“生产外包或生产劳务外包”）已经成为了一个独自在企业之外的过程了，就是企业将技术含量较低的生产线外包整条承包给人力资源公司，同时提供生产场地和设备及工具等必要的生产资料，每个月根据劳务人员提供的产量和质量支付承包服务费人力资源公司负责招聘劳务人员或者是企业将员工转包给人力资源公司，建立劳动关系，组合劳动生产，在规定的时间内完成企业额定的产品数量和质量，收取劳务服务费。与此同时就出现了一个问题，就是企业为什么要使用生产线外包。

      什么是生产线外包，就是既管人又管事。它的业务分为项目外包和生产线外包。
      项目外包指的是企业遇到临时性项目开发时，需要聘用各类技术人才。但由于临时聘用岗位的用工期限是由项目开发期的长短来确定，并且随着项目结束后岗位自动消失的特殊性，企事业单位一般采用以完成项目为用工期限的派遣形式，将项目所需的人力资源配置和管理工作外包给人力资源管理公司。项目完成后，人力资源管理公司利用其丰富的能跨行业跨地区派遣的用工优势，可将项目结束后退回来的员工实行再次派遣，将他们重新派遣到其他有新项目的企业，继续从事项目工作。

     那么企业为什么要使用生产线外包？生产线外包承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ，又使企业所有生产环节在步调上统一，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。企业根据自身在生产过程的实际情况，把非中心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由派遣公司负责组合人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事中心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的比较大化。