上海宝山区罗店附近劳务公司劳务派遣人力外包
如何应对疫情后激增的不同招聘阶段的需求?
2020年的一场战“疫”,让企业的招聘官们不得不思考,如何确保疫情期间有序开展各项招聘管理事项。疫情必将得到控制进而消亡,企业将回归正轨并加速发展,面对疫情后可能激增的大规模用人需求,招聘官们可以根据不同的招聘阶段做好准备。
如果把招聘任务当成一个项目,建议把它划分为三个阶段— 准备期、启动期、执行期,这三个阶段从考量因素来看大同小异,但侧重点却又各不相同。
在启动期和执行期我也列了一些清单,每个阶段有不同的侧重点。在启动期的时候我们要把流程图非常清楚地画下来,快速确定招聘形式。当进入到执行期,尽量把面试前的准备做到细,细节决定成败。然后就是面试与评估,这是我们每一个招聘人员必备的技能,要去不断的提高。
很多企业说自己是精英文化,那你拿什么跟精英进行对话,拿什么来吸引精英,并将他们纳入到你的体系,并且长期扎根于你的体系。作为招聘官的我们,是候选人看到企业的张面孔,张名片。当候选人看到你这张面孔传递出去的,愿意跟你沟通,那你就跑赢了,对此你责无旁贷。
上海劳务派遣公司05年的时候就在华引入并实践RPO(招聘流程外包)模式,在应对大体量招聘以及流程管理方面积累了非常丰富的项目经验,为客户提供不同类型的招聘流程外包服务,覆盖上海劳务派遣公司、工业、消费品、零售、高科技等重点行业。我们与很多企业都合作了十年以上,不离不弃,互相支持。
疫情让企业对业务策略、人才建设等方面产生了新的思考,我们也在积极创新模式和工具,帮助客户解决不同时期的招聘难题。在还没有全面复工、仍要避免人与人接触的当下,通过共享Recruiter的方式为客户提供离岸服务,包括简历筛选、面试、人才盘点/储备、背调等等,随时随地支持。等到疫情结束招聘迎来新的高峰,RPO的驻场服务又能够快速响应,帮助大家应对激增的招聘需求,推动招聘进程的有序开展。同时招聘线上化已经成为不可逆转的趋势,上海劳务派遣公司通过垂直招聘平台、HR上海劳务派遣公司系统整合,为企业提供人员招聘、员工考勤、薪税管理等一体化的在线解决方案。
招聘是一项伟大的事业,希望能与大家一起努力,不光是打赢疫情期间这场仗,更要赢得长期的人才战役,并在这个过程中,收获更多新技能,实现自身价值的同时,为了公司在人才建设、业务发展上尽一份绵薄之力。
联系方式
- 地址:上海浦东兰嵩路555号森兰美伦A座507
- 邮编:200131
- 电话:021-31663697
- 业务经理:常忠超
- 手机:18964356869
- QQ:2727915864
- Email:2727915864@qq.com