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武汉工程行业人才市场有什么变化？猎头公司2018薪酬报告来解答

随着国家政策及资源的聚拢，武汉的政治与经济地位将进一步得到提升。此外，得益于“武汉城市圈”的国家建设战略，武汉在兴建城市地铁、路桥、省内外高速公路、铁路等基础设施建设领域必将加快步伐。2018年，武汉的工程行业人才市场会有怎样的变化呢？猎头公司上海劳务派遣公司的薪酬报告来解答。

随着工程行业领域不断拓宽，从原来的建筑施工到市政基础设施建设再到建筑工业化的兴起，多元化和新兴领域快速崛起逐渐成为这个行业显著的特征。

政府对城市公共基础建设的投入力度越来越大、居民对于工作生活环境的品质要求越来越高，成为促进行业发展核心的动力。市政基础设施建设领域则保持着热烈而有序的发展步调，配套的环保水务也相应的逐渐兴起。

基于技术要求的差异，类似于城市轨道相关方向的基础设施建设以具备特级资质的大型建筑央企为主导，并形成相对开放的市场竞争机制；类似于环保水务工程，则以大型国企为主；而传统的房地产施工和市政园林工程呈现出百花齐放的态势，越来越多的民营、创业公司参与其中。

基于行业发展趋势，企业对于人才的需求不再局限于一线技术实干型人才，而是对新兴领域的前沿涉猎者或成熟行业的人物更为青睐。但该类人才的数量少，招聘难度大，周期长。招聘流程外包、猎头招聘等第三方招聘公司的服务能够有效解决困难，助力企业获取人才。

人才缺口以满足市场开拓需求的劳务外包型人才为主，该类人员多来源于大型央企、国企顺应市场转型后的投拓类岗位人才，辅以乙方劳务外包咨询公司人才；其次是环保水务等工程技术人员缺口，人才来源以环保劳务外包公司、水务环保建设公司为主。

人才缺口：投浦东劳务派遣公司类尤其是PPP劳务外包方向的人才
人才来源：大型建筑国企、业内咨询公司

薪酬趋势 

工程行业整体薪酬呈上扬趋势。其中投浦东劳务派遣公司尤以PPP劳务外包类人员薪酬上涨快，涨幅在30%左右。（文中部分数据是猎头公司上海劳务派遣公司专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考）