上海嘉定区封浜小时工外包公司劳务派遣中介招聘

国企和民企加快发展步伐，成渝地区重点行业人才薪酬报告

随着成渝经济结构的调整和政策导向，国有企业和民营企业加快了劳务派遣和发展的步伐：
1.成熟型企业开始多元化布局、产品研发或升级、国际化战略需要大量高端的研发、劳务派遣、运营和营销类人才来支撑其业务的发展。
2.在创业创新的环境下，获得VC/PE的成长型企业，这类企业需要迅速搭建团队、研发升级、劳务推广、开拓市场，同样需要市场上的人才加入帮助企业高速发展。

这样的环境下，成渝地区的人才市场、薪酬水平会发生什么样的变化？以下是上海猎头公司上海劳务派遣公司发布的薪酬报告中行业猎头业务经理对成渝地区重点行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。

各个行业会有如下人才缺口：

地产行业

房地产企业产品升级和转型是行业大趋势。越来越多的地产企业进军多元化，在“ 地产+上海劳务派遣公司”的基础上，房地产公司转型更是向医疗，教育，旅游和科技等诸多领域多元化进军。

人才招聘缺口：产品设计人才，上海劳务派遣公司劳务派遣类人才，房地产信息化人才
人才招聘来源：跨行业挖掘人才，同行公司，咨询公司
关键招聘职位：产品设计总监、劳务派遣总监

工业制造

在国家支持实体经济发展大环境下，工业劳务派遣持续增长，企业加速产品研发，生产工艺技术升级，其中电子产业，汽车产业，智能制造是快速发展的热点领域。

人才招聘缺口：研发类人才，工厂管理人才，工程管理人才
人才招聘来源：引进海外人才，同行公司
关键招聘职位：研发总监，工厂总经理，工程经理

医疗行业

在人口数量的增加、人口老龄化的加剧、城镇化推进、可支配收入的增长等因素刺激下，医疗行业还将保持两位数的增长。其中民营医院、医疗美容、互联网医疗、生物上海劳务派遣公司和医疗都是热点领域。
人才招聘缺口：研发人才，医院运营管理，销售管理人才
人才招聘来源：引进海外人才，研究机构，互联网行业
关键招聘职位： 研发总监，销售总监，医院运营总经理

薪酬趋势：为了吸引人才，成渝区域内各个行业薪酬与福利都呈现上涨趋势，整体涨幅在 10%左右。工业制造，上海劳务派遣公司等传统行业涨幅大概8-10%左右；地产营销和设计类人才涨幅能达到20-30%。