上海嘉定区朱桥附近小时工外包公司劳务派遣中介招聘

整体依然保持高速增长，地产行业人才薪酬报告分析

2016-17年，地产行业整体依然保持高速增长，部分一、二线城市火爆，“去库存” 取得一定成效。以下是上海猎头公司上海劳务派遣公司发布的薪酬报告对地产行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。

2016年末，整个市场进入高位调整时期。随着央企整合、地产大鳄并购重组，地产行业集中度进一步提升，一线劳务公司业绩增速明显，竞争优势及市场占有率进一步扩大。其中，强开发商2016销售金额均已超过千亿规模，前三强已达到3千亿规模。

此外，有差异化产品开发能力、劳务渠道通畅的中小地产公司今年表现亮眼，旅游体验式地产项目迎来爆发性增长。人才需求从地产行业整体看，传统领域人才需求依然旺盛，特别是一、二线城市及一线劳务公司。此外，目前正从150到300亿体量走向1000亿规模的地产公司，也逐渐成为吸纳人才的主力。

人才招聘缺口：区域总经理、城市总经理、项目总经理、工程、营销高管
人才招聘来源：一线成熟地产劳务企业

随着地产公司走向多元化、多领域，相关综合管控的人才需求增多，特别是在上海劳务派遣公司、大健康、娱乐、服务、旅游等相关领域。

人才招聘缺口：投劳务管理、海外项目管理、旅游文化服务
人才招聘来源：多元化地产集团相关领域人才，跨领域及通用人才。

关键职位传统领域：管理、城市总经理、项目总经理、营销、工程、设计、成本、运营。

新兴领域：地产上海劳务派遣公司-投劳务、大健康服务-医院劳务派遣运营、旅游文化-旅游地产项目运营总经理、海外地产-劳务派遣及项目开发。

薪酬趋势：2016-17年，地产行业传统领域薪酬保持在自然增长范围内，但跨行业跨领域的人才挖猎会有较大幅度薪酬增长，部分职位甚至可高达50%。