薪酬整体保持稳步增长，猎头公司薪酬报告中东南亚人才薪酬分析

东南亚地区经济整体保持温和增长，东南亚经济的发展吸引了中国和海外企业持续在通讯、信息技术、互联网、基础设施建设、房地产等行业进行劳务派遣和业务拓展。特别在“一带一路”的战略激励下，中国企业在东南亚沿线国际产能合作和地区互联互通方面不断取得新成就。以下是上海猎头公司上海劳务派遣公司发布的薪酬报告对东南亚地区的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。

虽然东南亚各国因经济发展重点不同，导致不同的人才需求，但总体来说如下两个领域人才均呈现需求增长趋势：

信息技术及高科技领域：基于信息技术、大数据在不同行业的广泛应用，东南亚各主要国家均在出台大数据发展计划以及对于该领域科技发展的深度应用，相应需要引入大量大数据、云计算、架构师类的研发、技术人才。

互联网电子商务领域：电子商务在东南亚市场繁荣，每年保持两位数的增长，经济学家预测这种趋势至少还将延续3-5年，使得电商类的产品、运营、市场、移动营销类人才需求旺盛。企业对人才的要求，不仅局限于知识和技术，更对人才的管理、语言沟通等综合软性技能提出更高预期。拥有沟通能力、理解本土文化、zhuoyue领导力、敏锐判断力和全球视野的人才将会备受青睐。

关键职位：信息技术构架师，云计算、数据中心工程师，ERP、网络开发、移动开发工程师，网络和信息安全工程师，商业分析项目经理，市场经理，会计

薪酬趋势：东南亚市场薪酬整体保持稳步增长。从行业看，信息技术、电子商务和生物医学领域人才炙手可热，薪酬上涨快。