松江中山劳务派遣公司人事外包
更新时间:2025-01-17 07:00:00
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详细介绍
工厂12小时工作制,是时候取消了
工厂12小时工作制是时候取消了
对于工人们来说,每天在工厂里工作12小时无疑是一种巨大的负担。长时间的工作会导致身体疲劳、压力增加,并影响其生活质量。因此,我认为工厂12小时工作制应该被取消。
身体健康
长时间的工作会导致身体过度疲劳,增加疾病的风险。工人们需要时间来休息和恢复,以避免身体健康问题。取消12小时工作制可以帮助他们更好地保护身体健康。
工作效率
长时间的工作会导致工作效率的下降。这是人类身体的自然反应,因为身体需要休息和恢复。因此,取消12小时工作制可以提高工人们的工作效率,反过来可以提高整个工厂的产量。
生活质量
工人们需要足够的时间来陪伴家人、朋友和从事自己感兴趣的活动。取消12小时工作制可以帮助他们更好地平衡工作和生活,提高生活质量。
对此我们来听听,打工者是如何说的
打工者:现在的合同都是按当地低工资标准签,其他的都以奖金加班费的名头发放,八小时又怎么样,想吃饱饭还是得被压迫,这天下换谁当主人都一样,哪个朝代不是刚立国那会好点,代不在了,还是回到历史的轨道上
打工者:不要纠结几个小时工作制!体制内的人上不上班都开工资,打工的行吗?八小时工作制工资直接降下来了,怎么生活?在中国你不拼命就得饿死!打工的愿意上十二小时甚至更长时间,因为他们想多挣钱!
总结
工厂12小时工作制不仅对工人的身体健康造成威胁,还会影响他们的生活质量和工作效率。因此,取消12小时工作制是必要的。我们应该为工人们争取更好的工作条件,以确保他们能够过上更健康、更幸福的生活。
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