浦东东昌路劳务派遣公司兼职外包
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更新时间:2024-07-01 07:00:00
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详细介绍
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劳务派遣,劳务外包,小时工外包,人力资源外包,人才中介
公司名称
协卓企业管理(上海)有限公司
中暑也能算工伤吗?人社部已明确,还有专属津贴直接到账
转头看看自己的钱包,心又瞬间哇凉哇凉的,这个月的工资大多已经发放了,对于某些打工人来说,你是否注意到你工资中的这份“夏日专属津贴”吗?这是什么呢?下面摘录一则人社部的通告,告诉你答案。
明白了,这个“夏日专属津贴”,就是指的高温津贴。
该通知中有两点需要注意:一是企业要及时向符合条件的劳动者发放高温津贴;二是如果企业违规,那么将依法查处用人单位违法行为。
如今正是暑热难耐的时期,长期在高温环境下工作的员工,确实应该要享受到相应的高温津贴,这也是给咱们员工的福利和权益。作为用人单位,特别是HR,一定要仔细核对自己企业是否符合发放高温津贴的条件,不能拖欠员工的津贴补助。
接着高温津贴的话题,有员工和HR就问了:如果工作时中暑了,那么算工伤吗?这个问题非常普遍和重要,下面以深圳人社的科普,给大家分享下。
首先我们来看看中暑和近备受关注的热射病的关系。
持续高温天气下,与“热射病”相关的话题几度冲上热搜。
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