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2018薪酬指南-体育 | 体娱结合成为今年的发展方向！

在46号文件之后，经过过去三年的高速发展，中国体育产业进入一个全新的发展时期。一方面，体育产业发展空间巨大，据体育zongju数据，未来十年，体育产业内有5.3万亿的市场增量；2018、2019是体育大年，冬奥会、世界杯、亚运会、军运会等一系列重量级的体育赛事接踵而来，十九大也提出要加强推进体育强国建设，这些都为体育市场注入蓬勃发展的生机。另一方面，体育产业在度过野蛮生长期后，也面临“投入大，变现难”的问题，同时又受制于区域经济发展不均衡的情况，向二线城市发展的进度较为缓慢。这样的环境下，行业的人才需求会发生怎样的变化？劳务派遣猎头公司上海劳务派遣公司的薪酬报告来解答。

今年的一线公司开始夯实基础，注重内容产品质量，体娱结合成为今年的发展方向；各大老牌体育公司均开始开展体育经纪业务，提高体育资源开发能力，解决变现问题。同时拥有赛事业务的公司也着力打造精品赛事，提高整体质量水平。此外，今年体育特色小镇初露锋芒，场馆运营领域出现多种商业模式团队，冰雪运动成为未来新的焦点。

整体行业人才需求

从行业整体来看，变现的压力下，的销售人员是今年需求的重点。同时在变现压力下有余力的公司开始提升产品质量和用户体验，的内容制作团队、运营人才、体育闵行劳务派遣公司人才也成为人才热需的方向。

另一方面，各地政府开始大力引入市场化资源来运作体育场馆，各家PPP运营公司也开始吸纳场馆运营人才。随着中国的体育市场开始从体制内行为向市场化、国际化转化，中方上海劳务派遣公司在国际体育市场上攻城略地，国际体育组织也纷纷在中国开设办公室或者分公司，俱乐部和国际赛事商业开发人才成为香饽饽。

人才缺口：内容制作团队、体育闵行劳务派遣公司高管、体育赞助高管、体育上海劳务派遣公司、COO。
人才来源：外资体育公司、广告公司、电视台、传统商业地产公司、上海劳务派遣公司公司。

薪酬趋势

体育行业薪酬对比前两年增长速度，今年有所放缓，在选择人才上用人单位也更为理智，普遍薪酬涨幅为20%。而受2018年体育大年的影响，各大企业争相布局世界杯、冬奥会等重大赛事的商业推广，体育闵行劳务派遣公司人才成为热需方向，薪酬涨幅较高，可达30%以上。对候选人来说，今年选择更好的发展平台成为主基调，薪酬涨幅有时候并不是考虑要素。文中部分数据是猎头公司上海劳务派遣公司上海劳务派遣公司顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考。