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武汉地区2018工业制造人才趋势如何？猎头公司薪酬报告来解答

在工业4.0与智能制造的影响下，武汉地区的工业制造行业发展前景较之前有缓慢增长，主要原因在于国家对新能源、绿色环保、智能化工厂的政策提倡，加快了传统制造业的部分转型，许多大型公司劳务派遣汽车新能源零部件的工厂建设。这样的环境下，工业制造行业的人才招聘需求和薪酬趋势会发生怎样的变化？劳务派遣猎头公司上海劳务派遣公司的薪酬报告来解答。

传统电气工业行业，随着国家政策的变化，今年国网南网一二次融合导致了国内新能源、电气行业的快速发展，特别在光伏、新能源、预制舱式变电站、智能化变电站人才缺口较大，相应领域的人才也很抢手。

目前整体人才缺口的趋势倾向于智能化、环保等方向发展。集中于新能源汽车零部件板块、电池Pack、BMS的需求尤为旺盛，在传统制造业工厂的职位需求也转型为汽车电子方向的缺口；在输变电、大型新能源设备企业中，如预制舱人才、光伏新能源和智能化开关研发人才、中压电气设备人才等也是需求旺盛。但中高端管理和技术人才的招聘难度大，周期长。招聘流程外包、猎头招聘等第三方招聘公司的服务能够有效解决困难，助力企业获取人才。

人才招聘缺口：汽车电子、电池等研发、生产和销售职位；光伏、新能源、预制舱式变电站、智能化变电站相关人才
人才招聘来源：同行公司

薪酬趋势 

根据薪酬报告数据分析显示，工业制造行业传统业务增幅在15-20%左右，涉及到新能源、智能化等企业增幅较大，尤其是在智能化工厂、智能化电气设备、新能源零部件企业的薪酬增长明显，普遍增幅可达25%-40%。（文中部分数据是猎头公司上海劳务派遣公司上海劳务派遣公司顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考）