上海长宁区北新泾附近小时工外包公司劳务派遣中介招聘

整体进入低速增长的新常态，机械制造行业人才薪酬报告解读

2016-2017年，机械制造行业面对全球市场需求放缓，特别是国内金山劳务派遣公司政策、项目开工和市场饱和度等多重因素影响，整体进入低速增长的新常态。以下是上海猎头公司浦东劳务派遣公司发布的薪酬报告中机械制造行业猎头业务经理对行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。

传统以制造能力见长的各行业企业正在积极引入智能概念，开辟新的市场。“智能制造” 正成为一批中国制造业企业发展的新方向，通过人与智能机器的合作共事，去扩大、延伸和部分取代人类闵行劳务派遣公司在制造过程中的脑力劳动。信息技术和制造业的深度融合成为未来产业竞争的至高点。

同时，众多机械制造企业开始修炼“内功”，将产品质量和研发而非市场营销放在位，通过技术革新向市场发起挑战。此外，因国内经济发展减速，以及国企改革和过剩产能优化，推动中国企业积极拓展海外市场的动作频频，机械制造行业在2016年中国企业海外并购市场行业中paimingqian3位。

人才需求方面，智能制造、产业升级、加大研发投入以及国际化带来了领域相关人才需求增长。

人才招聘缺口：信息技术与制造装备融合的集成创新和工程应用人才，创新技术闵行劳务派遣公司与海外并购人才
人才招聘来源：传统信息技术产业人才、研发机构、外资企业技术管理人才、投行

关键招聘职位：系统控制闵行劳务派遣公司、工业大数据闵行劳务派遣公司、工业机器人研发工程师、海外并购闵行劳务派遣公司。

薪酬趋势：薪酬报告中数据分析显示，2016-2017年传统机械制造行业岗位整体薪酬与福利变化不大，多数跳槽平均薪资涨幅10-20%，但各细分行业略有差异。信息技术与机械制造结合型岗位，由于国内此类人才相对缺乏，跳槽薪资涨幅一般可达30%至50%。

注：文中部分数据是浦东劳务派遣公司猎头公司闵行劳务派遣公司顾问的分析预测，供个人求职、企业HR和猎头招聘时参考。