杨浦大桥劳务公司怎样受到老板赏识

工作中做到这几样的人容易受到老板的赏识！你知道吗？

在职场中谁都想得到老板的认同，可是你知道职场领导Zui喜欢哪类人吗？

1、不刻意接近有积极配合工作的人
 不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从公司安排。相反，一些人也“积极”配合你工作，但是夹杂个人私利，见风使舵，投其所好。这种积极配合，往往是套着老实人的面孔以实现个人目的，Zui容易让领导“眼花缭乱”。

2.虽然不怎么走动但又体谅老板的人

无论是领导还是老实下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。这类职场人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么。

 3.注重领导个人威信的人
这类职场人不习惯于说客套话，不会拍领导的马屁。在他们心中，威信不是说出来的，而是靠工作、业绩立起来的。只有老老实实做人，扎扎实实干事，才能受人尊敬和爱戴。同事对工作安排有怨气，他们积极开导。领导部署中出现疏漏，他们私下委婉提出，补台而不拆台。

4.不说大话能按时完成工作的人

他们有一个重要特征，就是不声不响地干，竭尽全力地干，低调做人、高调做事。这里的高调，不是空喊口号，而是对工作任劳任怨，一丝不苟，尽Zui大努力去完成。他们认为“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。

5.不提困难能表现的人
这类职场人的表现、业绩都很突出，为了工作甚至可以受常人难以忍受的委屈和痛苦。然而，他们在个人进步面前，往往难以启齿，不好意思开口。以致有的人到后来感叹，如果能用这种工作劲头去为个人进步跑门路、拉关系，恐怕早就功成名就。

6.公事公办的职场人
这类职场人能够坚持原则，不徇私情，Zui能保护人，也Zui容易得罪人。他们不看领导脸色行事，只依规章制度办事，然而，与有些领导“唱反调”后果很严重。其实，领导干部应以拥有这种老实人而自豪，因为他们是你的“保护神”

 7.不邀功但又富有创造力的人
 这些人把所有心思凝聚在工作上，为了干好工作他们走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计。可是，他们对自己的功劳只字不提。这样的老实人，不加以关注和重视，时间一长就会挫伤他们的积极性和创造性。

这几类职场人虽然有时候领导恨不得开了他们，但是领导内心又是切实喜爱他们的。